kapubanner for mobile

Franciaország megnyitja munkaerőpiacát

Nicolas Sarkozy francia államfő szerdán Varsóban bejelenti, hogy országa teljesen megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott tíz ország, köztük Magyarország, munkavállalói előtt - értesült a Les Échos című párizsi napilap.

A legjelentősebb francia gazdasági újság hétfőn azt írta: a még érvényben lévő korlátozások eredetileg 2009. május 1-jére tervezett feloldását az EU július 1-jén kezdődő francia elnöksége alatt Sarkozy a kelet-európai tagállamok felé megkezdett nyitás újabb szimbolikus gesztusának szánja. A 2007-ben csatlakozott Románia és Bulgária munkavállalói számára azonban még fennmaradnak a korlátozások.

A francia munkaerőpiac részlegesen - hatvan munkakörben - már 2006. május 1-jén megnyílt a 2004-ben csatlakozott EU-tagállamok; Ciprus, Csehország, Észtország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Málta, Szlovákia és Szlovénia munkavállalói előtt, s 2008 januárjától már összesen 150 szakmában, többek között a vendéglátóiparban és a mezőgazdaságban vállalhatnak szabadon munkát a kelet-európaiak.


Reményteljes munkaerő-piaci határnyitás



A Les Échos adatai szerint az elmúlt két évben semmilyen robbanás nem volt tapasztalható Franciaországban a munkavállalói bevándorlás terén: 2006. május 1. és december 31. között alig 713 alkalmi, határozott időre szóló munkavállalási engedélyt adtak ki a francia hatóságok kelet-európai munkavállalóknak, és ezret tartós állásban elhelyezkedőknek. A lap szerint azonban a kelet-európai munkavállalók többsége külföldi cégek, nevezetesen holland vagy lengyel szolgáltatók alkalmazottjaként egy-egy konkrét munkán dolgozik Franciaországban. A kelet-európai munkavállalókat érintő korlátozások feloldását azért is várják nagyon a francia cégek, mert az intézkedéstől remélik a francia munkaerőpiac javulását, ahol bizonyos munkákra egyre nehezebb embereket találni - hangsúlyozza a Les Échos.

A francia elnök bejelentését követően a nyár folyamán vagy legkésőbb az ősszel, a kelet-európai munkavállalók automatikusan minden munkakörben meg fogják kapni a munkavállalási engedélyt, még abban az esetben is, ha a posztot esetleg egy francia állampolgár is betölthetné. Azaz a 2004-ben csatlakozott tagországok munkavállalóira ugyanazok a szabályok lesznek ezentúl érvényesek, mint az EU korábban csatlakozott 15 tagállamának állampolgáraira.


Aki kimarad, lemarad



Franciaország az intézkedéssel tulajdonképpen csak a szomszédjaival szembeni lemaradását hozza be, ugyanis Nagy-Britannia, Írország és Svédország már 2004-ben, korlátozások nélkül megnyitotta munkaerőpiacát az új tagállamok munkavállalói előtt, és ezzel a lap szerint be is szippantotta azt a fiatal és jól képezett kelet-európai munkaerőt, amely mobilizálható. Finnország, Spanyolország és Portugália 2006. május 1-jén oldotta fel a korlátozásokat, így a nagyobb tagállamok közül már csak Németország és Franciaország korlátozza a kelet-európaiak munkavállalási lehetőségeit.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk