kapubanner for mobile

Franciaország megnyitja munkaerőpiacát

Nicolas Sarkozy francia államfő szerdán Varsóban bejelenti, hogy országa teljesen megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott tíz ország, köztük Magyarország, munkavállalói előtt - értesült a Les Échos című párizsi napilap.

A legjelentősebb francia gazdasági újság hétfőn azt írta: a még érvényben lévő korlátozások eredetileg 2009. május 1-jére tervezett feloldását az EU július 1-jén kezdődő francia elnöksége alatt Sarkozy a kelet-európai tagállamok felé megkezdett nyitás újabb szimbolikus gesztusának szánja. A 2007-ben csatlakozott Románia és Bulgária munkavállalói számára azonban még fennmaradnak a korlátozások.

A francia munkaerőpiac részlegesen - hatvan munkakörben - már 2006. május 1-jén megnyílt a 2004-ben csatlakozott EU-tagállamok; Ciprus, Csehország, Észtország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Málta, Szlovákia és Szlovénia munkavállalói előtt, s 2008 januárjától már összesen 150 szakmában, többek között a vendéglátóiparban és a mezőgazdaságban vállalhatnak szabadon munkát a kelet-európaiak.


Reményteljes munkaerő-piaci határnyitás



A Les Échos adatai szerint az elmúlt két évben semmilyen robbanás nem volt tapasztalható Franciaországban a munkavállalói bevándorlás terén: 2006. május 1. és december 31. között alig 713 alkalmi, határozott időre szóló munkavállalási engedélyt adtak ki a francia hatóságok kelet-európai munkavállalóknak, és ezret tartós állásban elhelyezkedőknek. A lap szerint azonban a kelet-európai munkavállalók többsége külföldi cégek, nevezetesen holland vagy lengyel szolgáltatók alkalmazottjaként egy-egy konkrét munkán dolgozik Franciaországban. A kelet-európai munkavállalókat érintő korlátozások feloldását azért is várják nagyon a francia cégek, mert az intézkedéstől remélik a francia munkaerőpiac javulását, ahol bizonyos munkákra egyre nehezebb embereket találni - hangsúlyozza a Les Échos.

A francia elnök bejelentését követően a nyár folyamán vagy legkésőbb az ősszel, a kelet-európai munkavállalók automatikusan minden munkakörben meg fogják kapni a munkavállalási engedélyt, még abban az esetben is, ha a posztot esetleg egy francia állampolgár is betölthetné. Azaz a 2004-ben csatlakozott tagországok munkavállalóira ugyanazok a szabályok lesznek ezentúl érvényesek, mint az EU korábban csatlakozott 15 tagállamának állampolgáraira.


Aki kimarad, lemarad



Franciaország az intézkedéssel tulajdonképpen csak a szomszédjaival szembeni lemaradását hozza be, ugyanis Nagy-Britannia, Írország és Svédország már 2004-ben, korlátozások nélkül megnyitotta munkaerőpiacát az új tagállamok munkavállalói előtt, és ezzel a lap szerint be is szippantotta azt a fiatal és jól képezett kelet-európai munkaerőt, amely mobilizálható. Finnország, Spanyolország és Portugália 2006. május 1-jén oldotta fel a korlátozásokat, így a nagyobb tagállamok közül már csak Németország és Franciaország korlátozza a kelet-európaiak munkavállalási lehetőségeit.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk