Gyorsítanák a szabolcsi ipari parkok fejlesztését
Egyre több, az ipar számára hasznosítható terület áll rendelkezésre Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, de egyelőre kevés a betelepülő üzem. Ezért az ide települő vállalkozások számára finanszírozási csomagot dolgozott ki az Regionális Fejlesztési Holding, amely ezentúl a megyei közgyűléssel is együttműködik.
Az aláírás aktualitását az adta, hogy a Záhony térségében magvalósult Orienter Intermodális Logisztikai Központba települő vállalkozások részére előnyös finanszírozási csomagot dolgozott ki az RFH.
A megyében a jövőre kezdődő és 2020-ig tartó uniós költségvetési időszakban 45 milliárd forint jut gazdaságfejlesztésre, ebből különítenek el pénzt arra, hogy a megyében lévő valamennyi ipari parkot egy csomagba téve, közös marketinggel vonzzák a befektetőket - mondta Seszták Oszkár.
Ipari fejlesztési célú terület bőségesen áll rendelkezésre a megyében, nagyobb gondot jelent azok betelepítése. Ezért előnyös az, hogy a kormány a záhonyi térséget kiemelt gazdasági övezetté nyilvánította - tette hozzá a megyei közgyűlés elnöke.
A kiemelt övezet azzal az előnnyel jár, hogy a betelepülők társasági adó-, továbbá szociális hozzájárulási adó kedvezményt kapnak, és támogatáshoz juthatnak a nemzeti foglalkoztatási alapból. Ez utóbbira idén 151 pályázat érkezett a megyéből, 2,6 milliárd forint összegre, az eredmény alapján 44 pályázó jutott 1,2 milliárd forinthoz - ismertette az adatokat Tilki Attila (Fidesz) országgyűlési képviselő, Fehérgyarmat polgármestere.
Akik az Orienter központban kívánnak letelepedni, három olyan finanszírozási csomagból választhatnak, amelyeket az RFH bocsát rendelkezésükre. Az első csomagban az RFH építi meg a betelepülőnek a csarnokot, majd havi bérleti díjat kér a használatáért, de a bérleti idő lejártakor vásárlási opcióval élhet a vállalkozó. A második csomagban a telekért kell bérleti díjat fizetni, az épület létrehozására kedvezményes hitelt ad az RFH. Végül a harmadik csomagban a telek megvásárolható, és a felépítményt finanszírozza az előbbi feltételekkel a holding.
Ezeken túl projektmenedzsment szolgáltatást és szükség esetén tőkejuttatást is vállal az RFH - közölte Ilenczfalvi-Szász Gábor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 7 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 7 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 8 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 8 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 8 hónapja
- A protokoll nem áll meg a Buckingham-palotánál: a hétköznapi viselkedés is dönthet karrierekről 8 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 11 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 11 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?