Hogyan ne kezdjünk állásinterjút?
Egy álllásinterjún nem elég jónak lenni, annak is kell látszani. Bármennyire is fontos az őszinteség, nem célszerű azonnal közölni, mennyire rosszul érezzük magunkat és milyen bizonytalanok vagyunk. HR szakértőnk tanácsai interjú kezdéshez.
- Na, essünk túl rajta! Engem úgysem szeretnek a HR-esek!
A kijelentést néma csend követte. Néhány pillanat alatt tömérdek gondolat merült fel bennem. A szalonképesek közül csak egy: vajon mit szólna a megbízóm, ha a bemutatás során az első húsz másodpercben megismétlődne a fenti mondat? Valószínűleg ugyanaz a szótlanság következne és hasonló döbbent tekintetek.
Az első benyomás alapvetően meghatározhatja, hogy vajon mi lesz a várható eredmény. Ezért is segítjük át ilyen alkalmakkor munkatársaimmal az első pillanatokon a tapasztalatlanabb jelölteket. A pályázó már a hozzáállásával saját maga döntötte el az interjú eredményét.
Az önbeteljesítő jóslat működésbe lépett: nagyon hamar túlestünk az interjún. A jelölt indító kijelentése hozta azt az eredményt, melyet jó előre megfogalmazott. Egy-egy rosszul eltalált kijelentéssel nagyon könnyen falakat építhetünk magunk köré, nem beszélve arról, hogy feleslegesen raboljuk egymás idejét.
Ha már megpályázunk egy állást és elmegyünk egy interjúra, akkor figyeljünk oda magunkra és kijelentéseinkre; bátran mutassuk meg: kik vagyunk, mit képviselünk és mindazt, amit elértünk! Gondoljuk át a beszélgetés előtt, hogy miben vagyunk tehetségesek, milyen kiemelkedő képességekkel rendelkezünk, milyen sikereket értünk el. Kezdésnek jó lehet, ha a kézfogás során egyenesen a partner szemébe nézünk és kihúzzuk magunkat. Ugyanakkor legyünk pontosan tisztában azzal, hogy mi a célja a találkozónknak. Ebben lehet segítségünkre egy próbainterjú, ahol a HR szakértők tét nélkül és kendőzetlenül adnak visszajelzést az álláskeresők erősségeiről és fejlesztendő területeiről. Ne feledjük, nem elég jónak lenni, annak is kell látszani!
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk
Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk
Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk
- A készenlét fontos tudnivalói 6 hónapja
- JOee Teszt sokadik -20240222 9 hónapja
- Erasmus-ösztöndíj - "a hallgatók nem lehetnek politikai csatározások áldozatai" 10 hónapja
- Példamutató munkáltatók és munkavállalói jóllét: Interjú Dr. Mihalik Zsuzsával, a beneFit Prize Alapítójával 10 hónapja
- Itt a stay interjú: varázsszer lehet a munkatárs-megtartáshoz 10 hónapja
- Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? 11 hónapja
- Íme pár jó tanács, mielőtt ütnénk az asztalt fizetésemelésért 11 hónapja
- Ki lesz Magyar Péter asszisztense? - az állásra ma estig lehet jelentkezni 12 hónapja
- Előkészítő mérnök 12 hónapja
- Service Desk munkatárs 12 hónapja
- Fejlesztő pedagógus 12 hónapja