Indul a startupok versenye, közel 50 millió forint a tét
Április 29-ig lehet jelentkezni a régió legnagyobb szabású startup versenyére! Az idei CEE Lift Off a fődíjast - többek közt - 150 ezer eurós befektetési ajánlattal jutalmazza.
"A tavalyi megmérettetésre - melyet végül az osztrák Locca! cég nyert a világ legkisebb és legokosabb lokációmeghatározó eszközével, amelyet elveszett emberek, háziállatok és tárgyak felkutatására fejlesztettek ki - összesen 101 cég jelentkezett. Ám tekintettel a már mostanra élénk érdeklődésre, idén még több pályázóra számítunk a versenyen" - tudtuk meg Boros Reginától, az OXO Labs munkatársától.
Ami még lényeges változás a tavalyi megmérettetéshez képest: amellett, hogy a győzteseknek nyereményként adandó befektetési ajánlat összege a tavalyi összeg tízszerese, a shortlistás pályázókra egy plusz kör is vár. Már az előszűrésen bevezetik az előre meghatározott kérdéseket tartalmazó videóinterjút.
"Míg tavaly a jelentkezési határidő után szinte azonnal összeállt egy, az esélyes pályázókból álló 10-es szűkített lista, idén nem szűrünk ilyen gyorsan, még egy körben megnézzük őket, hogy még pontosabb képet kapjunk róluk. A legesélyesebbnek tartott 20-30 pályázónak egy videointerjú keretében is meg kell nyerniük a zsűrit. A résztvevők a video-interjúkhoz a meghívót a szervezőktől kapják, de a megválaszolandó kérdések csak annak megnyitása után, élesben derülnek majd ki."
3 perces preztentációk, angolul is
A kiválasztottak pedig június 3-án, az Akvárium Klubban megrendezendő Brain Bar Budapesten mutathatják be a projektjüket. "A pályázónként 3 perces prezentációs időkeretet ugyanakkor szigorúan tartaniuk kell majd a versenyzőknek. A prezentációt egyébként angolul kell majd megtartaniuk"-tette hozzá Boros Regina.
Néhány tévhitet is eloszlat: a startup-ok nem csak IT-s profilúak lehetnek. Valamint nem elsősorban az ötlet számít, hanem nagyon fontos a csapat is, továbbá hogy lássa a zsűri bennük a potenciált, hogy tényleg meg tudják valósítani terveiket.
A nyeremények pedig:
- 150 ezer eurós (46,5 millió forint) befektetési ajánlat a Power Angels-től
- Az Oxo Labs által biztosított fél éves akcelerátor program
-Féléves irodahasználati jog a Loffice- tól
- A Magyarországon az Oppenheim ügyvédi iroda jogi támogatása
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munka kis cégnél: áldás vagy átok? 6 éve
- A békéltetés művészei 6 éve
- Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó" 6 éve
- Igaz/hamis (4.): Kapcsolatok nélkül nincs állás? 6 éve
- Foglalkozása sörkóstoló 6 éve
- Szakmák mérlegen - zeneművész 6 éve
- Ákos és a HR: hogyan választ ki egy zenész? 6 éve
- Szakmaváltás 30 éves kor felett 6 éve
- Szakmák mérlegen: interim manager 6 éve
- Karrier idegen nyelvű ügyfélszolgálaton 6 éve
- Nyugodt és stresszes munkák toplistája 6 éve