kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Iratrendezési technikák, amelyek hatékonyabbá teszik az irodai munkát

Az irodákban az iratrendezés kulcsfontosságú szerepet játszik a hatékony munkavégzés és a produktivitás elérésében. A rendezett, jól strukturált dokumentumok nemcsak megkönnyítik az információk megtalálását és megosztását, hanem időt és energiát is megtakarítanak.

iroda szer irat-

Ebben a cikkben áttekintünk néhány hatékony iratrendezési technikát, amelyek segítségével optimalizálhatjuk az iratkezelést az irodában.

Következetes fájlrendszer kialakítása

Az első lépés a hatékony iratrendezés felé egy jól strukturált és könnyen követhető fájlrendszer kialakítása. Fontos, hogy minden dolgozó számára egységes rendszert alkalmazzunk, hogy könnyen megtalálják és rendezzék az iratokat. Az akták nevei legyenek leíróak és egyértelműek, hogy könnyű legyen azonosítani a dokumentumokat.

Az iratok rendszerezéséhez és tárolásához remek eszközöket találhatunk az irodaszer webáruház széles választékában is, hogy hatékonyabban tudjon működni minden folyamat a cégnél!

Hasznos lehet alkalmazni egy hierarchikus mapparendszert, amely logikusan csoportosítja az iratokat különböző kategóriákba és alkönyvtárakba. Például, létrehozhatunk főmappákat az ügyfeleknek, projekteknek vagy a munkafolyamatoknak megfelelően, majd azokon belül alkönyvtárakat is további specifikációk szerint. Hasznos lehet, ha mielőtt elkezdenénk az iratrendezést, meghatározzuk, hogy milyen stratégiát fogunk alkalmazni. Például lehetőség van időrendi vagy tematikus rendszerezésre. 

Eszközök és kategóriák

Gondoskodjunk arról, hogy megfelelő archiválási eszközök álljanak rendelkezésre az irodában. Irattartó dobozok, dossziék, iratrendezők és címkék segítenek a dokumentumok könnyű tárolásában és kategorizálásában. Ezután hozzunk létre kategóriákat és alkalmazzunk címkézést a dokumentumokon. Ez lehetővé teszi, hogy könnyen megtaláljuk a szükséges információkat, mivel az iratok csoportosítva vannak és egyértelműen jelölve.

Hatékony fájlelnevezési rendszer

A dokumentumok elnevezése legyen konzisztens és informatív. Használjunk logikus neveket, amelyek leírják a tartalmukat, és könnyen kereshetővé teszik őket. Kerüljük az általános és zavaró neveket, hiszen azok rengeteg időt vehetnek el az érdemi munkától a későbbiek során.

Rendszeres tisztítás és selejtezés

Végezzünk rendszeres tisztítást és selejtezést az iratok között. Az elavult vagy nem releváns dokumentumok törlése vagy archiválása felszabadítja a tárhelyet az új és fontos fájloknak. Ezzel ráadásul nemcsak helyet tudunk megtakarítani, hanem a felesleges iratok eltávolításával letisztultabbá tesszük a rendszert, és ezzel időt spórolhatunk meg a későbbi keresési folyamatokból. Az átláthatóság alapvetően mindent könnyebbé tud tenni. Érdemes foglalkozni a rendszerezéssel. 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk