Jövő héten folytatódik a bértárgyalás a MÁV-START-nál
A MÁV-START Zrt. jövő héten kedden folytatja a bértárgyalást a szakszervezetekkel - közölte a személyszállítási vasúttársaság a csütörtöki tárgyalást követően.
A MÁV-START Zrt. tájékoztatása szerint a csütörtöki bértárgyaláson írásos ajánlatot tett a szakszervezetek számára a kollektív szerződés módosítására, amely a mintegy 6,9 százalékos fix összegű juttatásokat tartalmaz.
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ), a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége (VFSZSZ) és a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) kézjegyükkel ellátták - szignálták - az ajánlatot, de aláírásra nem került sor, mert a Vasutas Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) bérköveteléseinek nem felelt meg a javaslat.
Mivel nem volt teljes körű egyetértés, ezért a kollektív munkaügyi vita kapcsán kedden elkezdett egyeztetést folytatja pénteken a MÁV-START Zrt. és a VDSZSZ Szolidaritás.
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ), a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége (VFSZSZ) és a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) kézjegyükkel ellátták - szignálták - az ajánlatot, de aláírásra nem került sor, mert a Vasutas Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) bérköveteléseinek nem felelt meg a javaslat.
Mivel nem volt teljes körű egyetértés, ezért a kollektív munkaügyi vita kapcsán kedden elkezdett egyeztetést folytatja pénteken a MÁV-START Zrt. és a VDSZSZ Szolidaritás.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Adminisztrátor (Műszaki és Sales terület) - Balatonfűzfő (2026. 09. 21)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 09. 21)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 21)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés