Kifizeti a MÁV a dolgozóknak járó teljesítmény-jutalmat
A MÁV kifizeti december 20-ig a munkavállalóknak járó 1,5 százalékos teljesítményösztönző juttatást - tájékoztatta a MÁV az MTI-t pénteken. A közlemény szerint a MÁV annak ellenére elutalja a juttatást, hogy a szakszervezetek közül a VDSzSz Szolidaritás pénteken nem írta alá az erről szóló megállapodást.
A vasúttársaság menedzsmentje pénteken új megállapodás megkötésére tett javaslatot a szakszervezeteknek annak érdekében, hogy a munkavállalók még a karácsonyi ünnepek előtt megkaphassák a teljesítményjutalmat. Az új megállapodás tartalmát és feltételeit, a korábbi megállapodást aláíró öt reprezentatív szakszervezet közül a Vasutasok Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, valamint a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete elfogadta.
A MÁV vezetése bízik abban, hogy a vasutasok kitartó munkájukkal hozzájárulnak az eredmények további javulásához, így a négy reprezentatív szakszervezettel ma megkötött megállapodásnak köszönhetően valamennyi munkavállaló, továbbá az alá nem író VDSzSz Szolidaritás tagjai is megkapják a juttatást.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 2 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 4 hete
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 1 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hónapja
- Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig