Külföldi kutatók szabadon vállalhatnak munkát a jövő évtől Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák kormány szerdai ülésén olyan módosítást hagyott jóvá a külföldiek foglalkoztatását szabályozó törvényhez, amelynek értelmében külföldi kutatók és tudósok a jövő év elejétől korlátozás nélkül vállalhatnak munkát Ausztriában.
Változás lesz abban is, hogy az érintetteket nem csak kutatóintézetekben és egyetemeken lehet majd alkalmazni, hanem a gazdaság bármely területén. A 2008. január elsején életbe lépő módosítás egyúttal megkönnyíti majd a tudósok és kutatók - illetve hozzátartozóik - hosszabb idejű ausztriai tartózkodásának, végső soron letelepedésének a feltételeit is.
Egyes kimutatások szerint az alpesi országnak nagy szüksége van magasan képzett külföldi szakemberekre, mert az igényeket hazai "forrásokból" nem tudják fedezni. Az osztrák rektori szövetség és a gazdasági kamara képviselői máris üdvözölték a döntést. A minisztertanácsi ülés utáni sajtóértekezleten Wilhelm Molterer alkancellár utalt arra, hogy a kutatók foglalkoztatására vonatkozó törvénymódosítás az osztrák munkaerőpiac fokozatos megnyitásának folyamatába illeszkedik.
Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter nemrégiben arról beszélt, hogy a hiányszakmákban mutatkozó igények kielégítésére tágabbra szándékozik nyitni az alpesi ország munkaerőpiacának kapuját az új európai uniós tagországok előtt. Szándéka szerint jövőre újabb szakmákra terjesztenék ki a munkavállalási lehetőséget, 2009-ben pedig teljesen kitárnák a piacot a közép- és kelet-európai országokból érkező szakmunkások előtt, számukra eltörölnék az éves kontingenst. A foglalkoztatási tilalom csupán a segédmunkások egy részére maradna fenn, 2011-ben pedig megtörténne a megkötések teljes körű lebontása.
A miniszter elmondta, hogy a jó konjunktúrának köszönhetően jelentős mértékben csökkent a munkanélküliség Ausztriában, sőt a kilenc tartományból ötben - EU-s mérce szerint - teljes a foglalkoztatottság, mert az állástalanok aránya nem éri el a három százalékot. Országos szinten is alig 4,3 százalékot jelez a munkanélküliségi ráta. Megemlítette, hogy a kutatóintézetek becslése szerint az osztrák gazdaságnak pótlólag 350 ezer foglalkoztatottra lesz szüksége 2020-ig, ám a belső kapacitásból csak 200 ezer igény tűnik fedezhetőnek, a maradék kielégítésére külföldről kell embereket toborozni, illetve a hiányt bevándorlókból kell pótolni.
Egyes kimutatások szerint az alpesi országnak nagy szüksége van magasan képzett külföldi szakemberekre, mert az igényeket hazai "forrásokból" nem tudják fedezni. Az osztrák rektori szövetség és a gazdasági kamara képviselői máris üdvözölték a döntést. A minisztertanácsi ülés utáni sajtóértekezleten Wilhelm Molterer alkancellár utalt arra, hogy a kutatók foglalkoztatására vonatkozó törvénymódosítás az osztrák munkaerőpiac fokozatos megnyitásának folyamatába illeszkedik.
Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter nemrégiben arról beszélt, hogy a hiányszakmákban mutatkozó igények kielégítésére tágabbra szándékozik nyitni az alpesi ország munkaerőpiacának kapuját az új európai uniós tagországok előtt. Szándéka szerint jövőre újabb szakmákra terjesztenék ki a munkavállalási lehetőséget, 2009-ben pedig teljesen kitárnák a piacot a közép- és kelet-európai országokból érkező szakmunkások előtt, számukra eltörölnék az éves kontingenst. A foglalkoztatási tilalom csupán a segédmunkások egy részére maradna fenn, 2011-ben pedig megtörténne a megkötések teljes körű lebontása.
A miniszter elmondta, hogy a jó konjunktúrának köszönhetően jelentős mértékben csökkent a munkanélküliség Ausztriában, sőt a kilenc tartományból ötben - EU-s mérce szerint - teljes a foglalkoztatottság, mert az állástalanok aránya nem éri el a három százalékot. Országos szinten is alig 4,3 százalékot jelez a munkanélküliségi ráta. Megemlítette, hogy a kutatóintézetek becslése szerint az osztrák gazdaságnak pótlólag 350 ezer foglalkoztatottra lesz szüksége 2020-ig, ám a belső kapacitásból csak 200 ezer igény tűnik fedezhetőnek, a maradék kielégítésére külföldről kell embereket toborozni, illetve a hiányt bevándorlókból kell pótolni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?