Medveczky Dóra, a TV2 szervezetfejlesztési vezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMedveczky Dóra hét éve dolgozik a TV2-nél, 2007 júliusától vezeti a csatorna szervezetfejlesztési osztályát, amely ellátja a magyarországi TV2 csoport teljes körű adminisztratív és stratégiai HR feladatait.
Munkatapasztalat
Első munkatapasztalatát egy kanadai-magyar koprodukciós film forgatásán szerezte 1994-ben, amikor kétnyelvű asszisztensként támogatta a kanadai producer munkáját. Majd egy évig a TV3 médiaasszisztenseként segítette a médiaigazgató munkáját, médiaajánlatokat készített, valamint a garantált közönségű reklámkampányok utóértékelését felügyelte. 1996 és 1997 között a Szív TV médiatervezője. Ezt követően három-három évet dolgozott médiatervező-vásárlóként az Optimum Media Direction és a Carat Hungary médiaügynökségnél. Mindkét ügynökségnél Dóra feladata volt az ügyfelek reklám-kampányainak teljes körű kezelése, az éves stratégiai tervezéstől elkezdve az évközi kampányok részletes tervének elkészítésén keresztül a médiafoglalásokig és a számlaellenőrzésig.
A szakember 2003 augusztusában került a TV2-höz és négy évig dolgozott Kereskedelmi Szolgáltatások és Kommunikációs Csoportvezetőként. A csoport feladata volt az értékesítési osztályok teljes körű kiszolgálása és segítése értékesítés-támogató eszközökkel, kutatási adatokkal, ezen kívül a szakemberhez tartoztak a szakmai- és vállalati PR feladatok, illetve az ügyfélrendezvények és konferenciatámogatások.
Medveczky Dóra 2007 júliusától vezeti a csatorna szervezetfejlesztési osztályát, amely ellátja a magyarországi TV2 csoport (TV2 + Interaktív Kft.) teljes körű adminisztratív és stratégiai HR feladatait, beleértve a toborzás-kiválasztást, képzést, teljesítményértékelést, jutalmazást és belső kommunikációt.
Dóra folyékonyan beszél angolul, és üzleti angol nyelvből is nyelvvizsgát tett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?