Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része
Törvényhozó, miniszter és államtitkár pozíciót sem tölthet be, aki vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel érkezett Magyarországra.
Mint arról a 24.hu beszámolt, megjelentek a rendeletek a Magyar Közlönyben a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról. A rendelet szerint harmadik országbeli állampolgár csak akkor kaphat munkát hazánkban, ha az állásra magyar munkaerőt nem találtak.
A rendelet értelmében Belarusz, Bosznia-Hercegovina, Észak-Macedónia, a Fülöp-szigetek, Indonézia, Kazahsztán, Mongólia, Montenegró, Vietnám, Oroszország, Brazília, Georgia/ Grúzia, Kirgizisztán, Venezuela és Kolumbia polgárai kaphatnak vendégmunkás-tartózkodási engedélyt. Idén maximum 65 ezer vendégmunkás kaphat tartózkodási engedélyt.
Többek között az alábbi munkakörökben vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel nem foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgár:
- törvényhozó,
- miniszter,
- államtitkár,
- egyházi vezető
- pap (lelkész),
- egyházi foglalkozású.
Ezen kívül a magyar mérnökök, szoftverfejlesztők, rendszergazdák, tudósok munkáját sem veszélyeztethetik a vendégmunkások. A listán helyet kapott még több egészségügyi, oktatási, jogi, művészeti szakma. A teljes listát itt lehet megtekinteni.
Fontos kitétel, hogy a foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel érkezőkre - akik a köznyelvben szintén vendégmunkásnak minősülnek - ez a szakmabeli korlátozás nem vonatkozik.
24.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 2 hónapja


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben