Megviselte-e a vállalatokat a minimálbér-emelés?
Az előbbi a kereskedelmi cégek, az utóbbi a kis létszámú, magyar tulajdonú társaságok számára a leginkább hátrányos. A Figyelő utána járt, hogy milyen hatása volt az év eleji szigorításoknak a vállalkozásokra.
A KKV Körkép a Figyelő, a Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet (GVI) és a Volksbank közös áprilisi felmérése során 300 cég vezetőjét kérdezték meg arról, hogy miként érinti a társaságot a minimálbér és a villamosenergia-árak emelkedése. Az alap minimálbér 69 ezer forintra a szakképzett munkát végzők esetében 82 800 forintra, illetve a munkában töltött évektől függően 86 300 forintra emelkedett.
A vállalatvezetők válaszai szerint a cégek 59 százalékánál nem volt olyan dolgozó, akinek emelni kellett volna a fizetését a megváltozott minimálbér következtében. Egynegyedük állította, hogy csak a közvetlenül érintettek bérét emelték, a cégek 15 százalékánál pedig az érintetteken kívül többek bérét is felemelték a bérfeszültségek elkerülése érdekében.
A 100 fő alatti vállalatok körében valamivel gyakoribb, hogy nem volt szükség emelésre, míg a 100259 főt foglalkoztató cégeknél ez az arány 54 százalék. A gazdasági szolgáltatások területén működő vállalatok 70 százalékánál nem volt szükség az emelésre, míg ugyanez az arány a kereskedelemben 54 százalék volt. A feldolgozóiparban tevékenykedő cégek 58 százaléka nem emelt bért, az építőipari vállalkozások közül pedig 63 százalék cselekedett így.
A kkv-k tartanak az inflációtól
Az energiaárak emelkedése befolyásolhatta a vállalkozások inflációs várakozásait. A felmérés szerint a magyar kkv szektor az idén 8,9 százalékos inflációra számít, ez jócskán meghaladja a jegybank által előre jelzett 6 százalékot. Ehhez képest a megkérdezett vállalkozások csupán 34,4 százaléka szeretné belföldi értékesítési árait a várható infláció mértékének megfelelően emelni.
A cégek több mint egyharmada nem kíván változtatni árain, s nagyjából ekkora az inflációt el nem érő áremelést tervezők aránya is. Gazdasági területek szerint vizsgálva a kereskedelem és a feldolgozóipar területén működő cégek szembesülnek a legmagasabb villamosenergia-árakkal, az előbbiek közül 36 százalék, míg az utóbbiak közül 24 százalék tartozik ebbe a csoportba.
A menedzserek 35 százaléka szerint a villamos energia drágulása nem hatott cége gazdálkodására, 41 százalék csekély, 24 százalék pedig jelentős negatív hatásról számolt be. A legkisebb cégek között a legmagasabb azok aránya, amelyek üzleti helyzetét jelentősen rontotta az áremelkedés.
A vállalatvezetők válaszai szerint a cégek 59 százalékánál nem volt olyan dolgozó, akinek emelni kellett volna a fizetését a megváltozott minimálbér következtében. Egynegyedük állította, hogy csak a közvetlenül érintettek bérét emelték, a cégek 15 százalékánál pedig az érintetteken kívül többek bérét is felemelték a bérfeszültségek elkerülése érdekében.
A 100 fő alatti vállalatok körében valamivel gyakoribb, hogy nem volt szükség emelésre, míg a 100259 főt foglalkoztató cégeknél ez az arány 54 százalék. A gazdasági szolgáltatások területén működő vállalatok 70 százalékánál nem volt szükség az emelésre, míg ugyanez az arány a kereskedelemben 54 százalék volt. A feldolgozóiparban tevékenykedő cégek 58 százaléka nem emelt bért, az építőipari vállalkozások közül pedig 63 százalék cselekedett így.
A kkv-k tartanak az inflációtól
Az energiaárak emelkedése befolyásolhatta a vállalkozások inflációs várakozásait. A felmérés szerint a magyar kkv szektor az idén 8,9 százalékos inflációra számít, ez jócskán meghaladja a jegybank által előre jelzett 6 százalékot. Ehhez képest a megkérdezett vállalkozások csupán 34,4 százaléka szeretné belföldi értékesítési árait a várható infláció mértékének megfelelően emelni.
A cégek több mint egyharmada nem kíván változtatni árain, s nagyjából ekkora az inflációt el nem érő áremelést tervezők aránya is. Gazdasági területek szerint vizsgálva a kereskedelem és a feldolgozóipar területén működő cégek szembesülnek a legmagasabb villamosenergia-árakkal, az előbbiek közül 36 százalék, míg az utóbbiak közül 24 százalék tartozik ebbe a csoportba.
A menedzserek 35 százaléka szerint a villamos energia drágulása nem hatott cége gazdálkodására, 41 százalék csekély, 24 százalék pedig jelentős negatív hatásról számolt be. A legkisebb cégek között a legmagasabb azok aránya, amelyek üzleti helyzetét jelentősen rontotta az áremelkedés.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?