Megjelent: 11 hónapja

Mennyit keresnek a HR-esek 2017-ben? - íme a számok

Hetedik alkalommal publikálta fizetési felmérését a Hays Hungary személyzeti tanácsadó. A március 21-én bemutatott kiadványban a minimum, a maximum és az átlagos bruttó havi fizetéseket mutatja be 13 szakmacsoportban a teljes munkaidős pozíciókra vonatkozóan. Az adatok a Hays Hungary több száz toborzó projektjéből származnak. Most a HR-es pozíciókból szemlézünk néhány érdekes adatot.

Hetedik alkalommal publikálta fizetési felmérését a Hays Hungary személyzeti tanácsadó. A március 21-én bemutatott kiadványban a minimum, a maximum és az átlagos bruttó havi fizetéseket mutatja be 13 szakmacsoportban a teljes munkaidős pozíciókra vonatkozóan. Az adatok a Hays Hungary több száz toborzó projektjéből származnak. Most a HR-es pozíciókból szemlézünk néhány érdekes adatot.

A Hays tapasztalatai szerint a HR egyértelműen felértékelődött a vállalatokon belül. A keresési fókuszok pedig a generalista munkakörökről egyre inkább a specialisták és a stratégiai pozíciók (business partner) felé tolódtak el. Kapósak a tanulás és fejlesztésre (learning and development) valamint a munkaadói márkaépítésre (employer branding) specializálódott szakemberek, kulcsszó a munkavállalói élmény (employee experience), amibe a tehetséggondozó programoktól az értékelési rendszerekig sok minden beletartozik.

Budapest-vidék között 20 százalék körüli az eltérés a fizetésekben, a visegrádi országcsoportban pedig Lengyelországgal szemben 20, Csehországgal 10-15 százalék a magyar bérhátrány. 2017-ben viszont az átlag feletti hazai béremelkedésnek köszönhetően szűkül az olló.


Havi bruttó bér, forintban
Pozíció Minimum Maximum Átlag
International HR Director 1 300 000 2 000 000 1 600 000
HR Director 1 100 000 1 500 000 1 300 000
Global Business Partner 1 000 000 1 500 000 1 200 000
HR Manager 700 000 900 000 800 000
HR Business Partner 550 000 800 000 750 000
HR Generalist 450 000 700 000 550 000
HR Specialist 350 000 600 000 450 000
HR Assistant 270 000 350 000 300 000
HR Administrator 220 000 330 000 250 000
Recruitment Manager 450 000 650 000 600 000
Recruiter (belső) 350 000 600 000 450 000
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen munkaadót keresnek az Y generációs mérnökök?

HR-esek, figyelem! Az idei Műegyetemi Állásbörzén kifaggattuk a pályakezdés előtt álló fiatalokat, mivel lehet a számukra vonzóvá tenni egy... Teljes cikk

Így írjon vonzó álláshirdetést

Látszólag könnyű műfaj, ugyanis mindössze az elvárásokat és a cég által kínált előnyöket kell írásos formába önteni. A valóságban azonban... Teljes cikk

Impresszum

HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk