kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Minden harmadik lengyel vállalatot nő...
vezető  Lengyelország  nő  karrier 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

Minden harmadik lengyel vállalatot nő vezet

Minden harmadik lengyel vállalatot nők vezetik, ami azt jelentheti, hogy Lengyelországban könnyebb a hölgyeknek magas beosztásra szert tenniük, mint például általában az unióban - írta csütörtökön a Puls Biznesu gazdasági napilap a Grant Thornton nemzetközi tanácsadó cég legújabb jelentésére hivatkozva.

images

A felmérésben 40 ország vett részt. Az eredményekből kitűnik, hogy a vezető pozíciókban elhelyezkedett nők száma Lengyelországban eléri a 30 százalékot, míg az uniós átlag 24 százalék. A lengyel központi gazdasági információs központ (COIG) adatai szerint azonban a hölgyek által vezetett vállalatok száma évről évre csökken. 2011-ben a cégjegyzékben szereplő alanyok 32,2 százalékában töltöttek be vezető funkciót, ami fél százalékpontos csökkenést jelent ez előző évhez, négy éves viszonylatban pedig már megközelíti a három százalékot.

Jaroslaw Nowroteket, a COIG elnökét aggasztják az adatok, mert feltételezhetően arra utalnak, hogy egyre kevesebb hölgyet választanak meg vezetői posztra. Ugyanakkor szerinte az is valószínű, hogy a "feminizált" vállalatok gyakrabban esnek ki a piacról.



Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szülés utáni visszatérés nem csupán egy naptári dátum

Sok munkáltató még mindig csupán egy letudandó dátumként kezeli a szülési szabadság utáni visszatérést, holott a friss kutatások szerint a nők... Teljes cikk

Félnek a kirúgástól a dolgozók, ezért nem mernek segítséget kérni

Egy friss brit kutatás szerint a munkavállalók túlnyomó többsége számára elérhető valamilyen munkahelyi mentális támogatás, ám a karrierük... Teljes cikk

Közösségi alapú munkahelyteremtést sürgetnek a kutatók a gyenge munkaerőpiacú térségekben

A Lancaster Egyetem Work Foundation nevű kutatóintézete egy új közösségi alap létrehozását szorgalmazza, amely 12 és 36 hónap közötti... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026