Minden vasárnap dolgozni kell, de nem adnak mindegyikre bérpótlékot

Boldog Új Évet kívánok először is! A férje munkaidőkeretben dolgozik, ami azt jelenti, hogy a munkáltató kiszámolja, hogy a keret által lefedett időszakban (pl: január 1-től március 31-ig) mennyi munkanap van és azokat a munkáltató egyenlőtlenül osztja el a keret napjai között úgy, hogy egy napra minimum 4 maximum 12 óra osztható be. Vasárnap és munkaszüneti napon ugyanakkor csak azok dolgozhatnak, akiknek az Mt. ezt megengedi és ezért pótlékot is kapnak. Nos tehát önmagában az, hogy a férje egy hónapban több napot dolgozik, nem befolyásolja a helyzetét negatívan, mert az egy másik hónap kevesebb munkavégzése fogja kikompenzálni. Ellenkező esetben többlet keletkezik, amit a keret végén mint rendkívüli munkavégzést a munkáltató elszámol. A lényeg tehát az, hogy a férje sem dolgozhat többet, csak másképpen osztják el a munkanapjait. Ennek a keret végi elszámolásból is ki kell derülnie.

A másik kérdés a szabadság kérdése. Tekintettel arra, hogy a szabadság a munkavállaló regenerálódását szolgálja, ezért azt a munkáltatónak ki kell adnia az adott évben és csak kivételes jelleggel tolható át másik évre. Ilyen mértékű szabadság biztosan nem vihető át jogszerűen. Megnyugtatnám azonban azzal összefüggésben, hogy a szabadságot nem veszíti el a férje. Amennyiben a munkaviszonya megszűnik, ki kell neki fizetni (megváltani). A szabadságra pedig távolléti díj jár, melynek számítási szabályait a Munka törvénykönyve pontosan szabályozza. A vasárnapi pótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a vasárnapok egyharmadában beosztás szerinti munkaidejében munkát végzett (Mt.151.§(2)).

Végezetül még valami. A munkavállaló jogait a törvény rögzíti, de azoknak az érvényesítése konfliktussal járhat. Erre nagyon jó, ha egy szakszervezet tagja az illető. Lehet rajta nevetni, de a kiszolgáltatott munkavállaló problémájára ennél jobb megoldás nem született. Amennyiben pedig a szakszervezeteknek több tagjuk lenne, nem itt tartanánk.

Vigyázzanak magukra!