kapubanner for mobile

Mire lesz elég az elégséges szolgáltatás sztrájk esetén?

A helyi és elővárosi közlekedésben legalább 66 százalék, az országos és regionális közlekedésben pedig legalább 50 százalék lenne az elégséges szolgáltatás sztrájk idején - olvasható a személyszállítási szolgáltatásokról szóló törvény tervezetében a Népszabadság információi szerint.

Várhatóan jogerős döntést hoz a bíróság szerdán arról, hogy a mozdonyvezetők milyen feltételek mellett tarthatnák meg a korábban csütörtökre meghirdetett figyelmeztető sztrájkot. A Mozdonyvezetők Szakszervezete még nem határozott arról, hogy mit lép, ha a végzés ismét számukra kedvezően alakul. A Népszabadság kérdésére csak annyit válaszoltak: a verdikt ismeretében tudni fogják, hogy mit kell tenniük. A BKV szakszervezetek a sztrájkot --– miután hétfőn az érintett szakszervezetek is részt vettek a kormány által kezdeményezett, s a későbbiekben folytatódó egyeztetésen --– nyilván nem tartanák meg.

Elvileg véget vethet az elégséges szolgáltatásról folyó áldatlan vitának a személyszállítási szolgáltatásokról most készülő törvény. A várhatóan jövő januártól hatályos szabályozás szerint a helyi és elővárosi személyszállítási közszolgáltatások esetén vonalanként a megrendelt személyszállítási szolgáltatás mennyiségének 66, az országos és a regionális személyszállítási közszolgáltatások esetén a megrendelt személyszállítási szolgáltatás mennyiségének 50 százaléka tekinthető majd elégséges szolgáltatásnak.

A szakszervezetek azonban máris aggódnak, mert a tervezet szerint árnyalja a képet, hogy az ugyancsak e törvényben rögzítendő alapellátás szintjét mindenképpen biztosítani kellene. Ez a minimálisan megkövetelt szolgáltatás függ az adott település lakosságszámától, demográfiai viszonyaitól, az alternatív közlekedési szolgáltatások elérhetőségétől és sok más szemponttól. Az érdekképviseletek ezért úgy vélik, továbbra sem lesz egyszerű dolguk, ha sztrájkot hirdetnek.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek