A fiatalok kétharmadának nincs munkája Boszniában
A rendkívül magas munkanélküliségi ráta és az alacsony életszínvonal miatt az utóbbi 17 évben több mint 150 ezer fiatal hagyta el Bosznia-Hercegovinát - írta csütörtökön honlapján a Dnevni Avaz című szarajevói napilap a fiatalok fejlődésével és fejlesztésével foglalkozó Kult nevű intézet jelentését ismertetve.
A 15 és 24 év közötti fiatalok 67,1 százalékának nincs munkája, egy felmérésből pedig az is kiderült, hogy a megkérdezettek szerint minden más problémának is az állástalanság az oka. Elégedetlenségüket mutatja az is, hogy a megkérdezettek 77 százaléka elhagyná az országot azért, hogy hosszabb vagy rövidebb időre munkát találjon, közülük 37 százalék pedig akár örökre is külföldre költözne.
A többségnek több mint öt éve nincs állása
A jelentésben egyebek mellett az olvasható, hogy a munkanélküliek többsége több mint öt éve nem talál munkát, és mindössze 17,8 százalékuk az, aki kevesebb mint egy éve keres állást. A legtöbbjüknek (72,9 százalék) középiskolai vagy annál alacsonyabb végzettsége van, míg a felsőfokú végzettséggel rendelkezők mindössze 8,3 százaléka munkanélküli. Az álláshirdetések többségében "tapasztalattal rendelkező" személyeket keresnek, ami szintén a fiatalok helyzetét nehezíti meg - fogalmazott a boszniai lap.
Nincsenek új munkahelyek
A munkanélküliség egyik legfőbb oka az, hogy a nehéz gazdasági helyzet miatt nem születnek új munkahelyek, a munkaképes lakosság száma viszont egyre nő. Emellett az államnak nincsenek tartalékai munkanélküli segély biztosítására, sem más szociális támogatásra - világított rá az említett intézet jelentése. (MTI)
2014. május 9.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hete
- 35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért 2 hete
- Home office munka 2 hete
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 4 hete
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 1 hónapja
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 1 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 1 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb munkák az Ausztriában dolgozó külföldiek körében 2 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 2 hónapja