Cafeteria 2010: céges körkép
Szűkebb béren kívüli juttatási palettával szembesültek 2010 elején a dolgozók a Népszabadság vállalati körképe szerint. A megnövelt adóterher miatt sok, főleg kis cég visszakozott: csökkentette a juttatást vagy a különbözetet a dolgozó béréből vonja le.
A szegedi Medikémia Zrt.-nél például az idén minden olyan támogatást megszüntettek, amely után 25 százaléknál több adót kell fizetni, s az igénybe vehető juttatások adóterheit a dolgozókra hárították. Így tesznek a Zalaegerszegen mintegy háromezer embert foglalkoztató Flextronicsnál is. Máshol csak az adóterhek egy részét „rakják” a dolgozókra: a Zala Volán Zrt.-nél például a melegétel-utalványra kirótt adóterhek felét fizetik az alkalmazottak. Van, ahol az idén egyáltalán nem kapnak utalványt a dolgozók, s a jövedelemkiesést nem pótolja béremelés. Ez főként a kisebb cégekre jellemző. Akadnak azonban olyan munkáltatók, amelyek dolgozóik érde kében hajlandók a többletterhek kifizetésére – írja a lap.
2010. január 20.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 5 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 5 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 6 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 6 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa