OECD 
Megjelent: 2 éve

Emelkedett a munkanélküliek száma az OECD-országokban

Nőtt a munkanélküliségi ráta és a munkanélküliek száma az OECD tagországokban az idén januárban.

Összességében 48,8 millióan voltak munka nélkül 2013 januárjában az OECD tagországokban, 500 ezerrel többen, mint 2012 decemberében és 14 millióval többen, mint 2008 júliusában. Januárban az OECD tagországokban a harmonizált munkanélküliségi ráta (HUR) 8,1 százalékra emelkedett az előző havi 8,0 százalékról.


A különböző népességi csoportokon belül eltérően alakult a munkanélküliségi ráta az idén januárban. A férfiaknál 0,1 százalékponttal 8,0 százalékra emelkedett, ami 0,9 százalékponttal marad el a 2009-ben elért 8,9 százalékos csúcstól. A nők munkanélküliségi rátája viszont januárban már sorban a második hónapja tartotta a 8,2 százalékos csúcsértéket az OECD országokban. A női munkanélküliség tartósan 8,0 százalék közelében ingadozik 2009 júliusa óta (MTI).


2013. március 13.

  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk