Luxus a munkában - görög módra
A görög állami szféra óriási pénznyelő géphez hasonlított az elmúlt években. Rengeteg felesleges és értelmetlen kiadás jellemezte működését. A Financial Times Deutschland csokorba gyűjtötte a pénzszórás legelképesztőbb példáit. A Világgazdaság Online ezekből szemezgetett.
2. Különféle pótlékok révén a közalkalmazottak havonta akár 1300 euró (351 ezer forint) pluszjövedelemre is szert tehetnek. Extra pénz jár például akkor, ha számítógépet kell használniuk munkájukhoz, ha idegen nyelven is beszélnek, sőt még akkor is, ha időben megjelennek munkakezdéskor a munkahelyükön. Az erdészeti dolgozóknak azért is pótlék jár, mert munkájukat a szabadban kell végezniük.
3. A közalkalmazottak férjezetlen vagy elvált lányai szüleik halála után jogosultak lettek azok nyugdíjára. Jelenleg mintegy 40 ezer nő élvezi ennek a rendelkezésnek az előnyeit, ami évente 550 millió eurójába kerül az államnak.
4. A közalkalmazottak egyébként már akár 50. életévük betöltése előtt is nyugdíjba vonulhatnak. Ez a nagyvonalú szabály az egyik oka annak, hogy Görögországban az állami nyugdíjkiadások sokkal gyorsabban emelkednek, mint más EU-államokban.
5. A súlyosan eladósodott állami légitársaságnál, az Olympic Airways-nél az alkalmazottak családtagjai is ingyen repülhettek a világ bármely részére.
2010. május 3.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 6 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 6 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 6 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 6 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 7 hónapja
- Generációs különbségek 8 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 9 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 10 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 2 éve
- Megéri a görögöknek a hatnapos munkahét bevezetése? 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?