Növekszik a munkaerő-felvételi kedv
Egyre több vállalat tervezi új munkaerő felvételét Magyarországon is a Regus Business Confidence Index kutatása szerint. A rugalmas munkahelyi szolgáltatásokat nyújtó Regus közleménye szerint a magyar cégek körében egyre inkább nő az igény a rugalmas formában foglalkoztatott munkavállalók iránt: miközben a vállalatok fele tervezi új alkalmazottak felvételét a következő két évben, a rugalmasabb foglalkoztatási gyakorlat felé tett egyértelmű elmozdulás jele, hogy a cégek 55 százaléka több szabadúszót, 25 százaléka pedig több távmunkást kíván felvenni a 2011-12-es évben.A rugalmas munkahelyi szolgáltatásokat nyújtó Regus jelentése szerint a munkavállalók iránti megnövekedett kereslet a foglalkoztatási szerkezet átalakulásával magyarázható, amelyben előnyt élveznek azok, akik hajlandóak a hagyományostól eltérő konstrukcióban dolgozni. A Regus Business Confidence Index felmérése szerint Magyarországon a cégek 59 százalékának várakozásai szerint a gazdasági fellendülés csak 2012 második felé
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: ezek a legfontosabb értékek a dolgozók számára egy munkahelyen 4 napja
- A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában 6 napja
- Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force 1 hete
- Az egészségbe és az önképzésbe fektetnének a magyarok 2 hete
- Sem mennyiség, sem minőség. Hol vannak a jó munkatársak? 3 hete
- Van, hogy a hétszámjegyű fizetés sem hat - munkaerő kihívások a logisztikában 3 hete
- 2023-ban a rugalmas tervezésé a főszerep! - Megjelent a Képzés-Fejlesztési Körkép 2023 4 hete
- Munkaerő-kölcsönzési üzletágat indít a Nova Human Resources Kft. 1 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek 2023-ban? - itt a friss felmérés 1 hónapja
- Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak 1 hónapja
- Februárban 70 százalékkal több munkavállalót kölcsönöznek a Work Force-tól, mint egy évvel korábban 1 hónapja