Nagy sikerrel működik az AutoWallis munkavállalói résztulajdonosi programja

A vállalat stratégiai céljait támogatandó új javadalmazási politikát indított az AutoWallis Munkavállalói Résztulajdonosi Programja (MRP) keretében. A  cél, hogy a 2022-ben a negyedik rekordévét záró csoport meghatározott vezetői és munkavállalói körét még jobban ösztönözze, és érdekeltté tegye a stratégiai célok elérésében, a további növekedésben.

A mostani programban az AutoWallis, valamint folyamatosan bővülő leányvállalati körének 119 vezetője és munkavállalója vesz részt.

Ormosy Gábor, az AutoWallis vezérigazgatója elmondta, hogy az eddig indított három MRP visszaigazolta azok célját: a társaság 2022-ben ismét rekordévet zárt, miután árbevétele közel 40 százalékkal, 270 milliárd forintra emelkedett, miközben az EBITDA az előző évi majdnem duplájára, 14,5 milliárd forintra ugrott, azaz a növekedés a hatékonyság jelentős javulása mellett történt.

A mostani MRP-n belül több program van, melyek futamideje 24, illetve 36 hónap, és a részvényeket a javadalmazási politikában részt vevő személyek csak akkor kapják meg, ha a kitűzött eredménycélok teljesülnek.