Nálunk érnek a legkevesebbet a bérek a fejlett országok között
A 30 gazdaságilag legfejlettebb ország közül Magyarországon a legkisebb a bér vásárlóerő-paritáson számolva. A forintra átváltva havi 136 ezer forint majdnem negyede az első helyre rangsorolt dél-koreai bérnek, az amerikaiak háromszor keresnek többet.
Az OECD frissen készített elemzése szerint a vásárlóerő-paritáson számolt egy főre jutó éves bér Magyarországon 2006-2007 között 9822 dollár volt, és ezzel hazánk az OECD sereghajtójává vált, a lista utolsó, harmincadik helyére szorult. (Forintra átszámítva az éves jövedelem 1 630 452 forint, havi szinten 135 871 forint, 166 forint/dollár árfolyamon átszámítva a szerk.)
Térségünkben a 27. helyen álló Lengyelországban vásárlóerő-paritáson 11 350 dollár, a 28. helyen álló Szlovákiában 11 198 dollár volt az éves bér, míg a 25. helyre rangsorolt Csehországban a magyarénál harmadával többet, 13 485 dollárt kerestek az emberek az elmúlt két évben.
Dél-Koreába érdemes emigrálni
Általános meglepetést kelthet ugyanakkor, hogy a vásárlóerővel korrigált számítás szerint az utóbbi időben a dél-koreaiak kerestek a legjobban, 37 488 dolláros bérükkel ők állnak az élen. Szintén kevesen gondolnák, hogy Nagy-Britannia áll a második helyen (37 299), megelőzve Svájcot (34 136). A német fizetések csak a 11.-ek a sorban (28 435), Japán az 5. (33 198), míg az Egyesült Államok a 7. helyezett 31 053 dollárral, ami ugye háromszorosa a magyar bérnek. Fontos mutató még, hogy a 24 660 dolláros OECD-átlag 2,5-szerese a hazai kereseteknek.
Szétnyíló jövedelmi különbségek
Miközben bérben sereghajtók vagyunk a 30 legfejlettebb ország között, a kereseteket sújtó terhek, elvonások mértékének tekintetében az élbolyban állunk. Magyarországon egységnyi bért 51 százalékos elvonás sújt, ennél csak Németországban (52,5 százalék, és Belgiumban (55,4 százalék) nagyobb a sarc, legalábbis az OECD-jelentés szerint.
Igen riasztó tünet, hogy hazánkban az elmúlt években tovább nyílt a bérolló a legkisebb és a legmagasabb keresetek között állapítja meg az OECD-elemzés. Mostanára csaknem a hatszorosára (5,63 szorosára) nőtt a jövedelmi különbség a legjobban kereső 10 százalék és a legrosszabbul kereső 10 százalék között. Az arány 1995-ben még csak 3,96 szoros volt. Hasonló mértékben (4,86) csak az Egyesült Államokban éleződött ki a jövedelmek közötti differenciálódás. Viszont a legalacsonyabb Norvégiában (2,21) és Svédországban (2,33) volt. Az OECD-átlag 3,12-ről 3,39-re nőtt 2005-re olvasható a jelentésben.
Tíz éve romló tendenciák
A jövedelmi különbségek növekedése azonban nem kizárólag magyar és amerikai jelenség állapítják meg. Az elmúlt tíz évben elmélyült a szakadék a jól és a rosszul keresők között. Kivételt képez ez alól Spanyolország és Írország, ahol csökkent a differenciálódás a keresetek között.
Általános jelenség viszont, hogy valamennyi OECD-országban csökkent a megtermelt hazai termékből (GDP) a munkavállalóknak jutó hányad. Az is jellemző volt az elmúlt 10 évben, hogy bár nőttek a bérek, az esetek nagy részében azok elmaradtak a megélhetési költségek emelkedésétől - állítja a tanulmány.
A bérek és a fizetések, továbbá a jövedelmek közötti differenciálódás és a foglalkoztatás tekintetében megfigyelhető néhány centrumbeli ország elszegényedése is mutat rá a jelentés. Jellegzetes ebből a szempontból Olaszország esete, mely a 30-as bérlista 23. helyére szorult vissza, és nemcsak a francia, a német és a brit keresetektől marad el jelentősen, hanem még a görög és a spanyol bérektől is.
Az is jellemző, hogy a munkaerőpiac lényeges átalakuláson megy keresztül a volt szocialista országok, továbbá Brazília, Kína, India és Oroszország olcsó munkaerőpiacainak hatására jegyzi meg az OECD elemzése. Az utóbbi négy országból kerül ki a munkaerő-világpiac 45 százaléka, míg az OECD 30 országa a munkaerő 20 százalékát adja - olvasható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 6 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 7 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 8 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 10 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 10 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 12 hónapja
- Történelmi mélyponton stagnált a munkanélküliség az OECD-ben 13 hónapja
- Így állt a munkanélküliség az OECD-ben januárban 1 éve
- Lesújtó eredmények a magyar egészségügy és oktatás helyzetéről 1 éve
- Öt országban nem érte el a munkanélküliség a 3 százalékot 1 éve
- Így gyorsult fel az infláció az OECD-ben 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?