Nem bírunk kiszállni a mókuskerékből

Az Egyesült Államokban több cég bevezette a korlátlan szabadság intézményét. A tehetségekért folyó harc és az ezzel automatikusan megszűnő szabadságminimum áll ezen intézkedés hátterében.
Magyarországon és Európában a munkavállalók - a szigorú uniós szabályok miatt - ha akarnának sem mondhatnának le a szabadságminimumról.

A Hvg.hu kérdőívére válaszolók közül minden kilencedik dolgozó nem bírja még néhány napra sem hátrahagyni a munkáját. Húszból egy munkavállalót még a szabadsága alatt is dolgoztat a főnöke. Vannak olyanok is, akiknek minden egyes szabadnapjukról a felettesük dönt annak ellenére, hogy ez jogszabálysértő. Az alkalmazottak jelentős többsége örülne a korlátlan szabadság intézményének - olvasható a Hvg.hu. cikkében, melyet olvasói körében végzett felmérés alapján készítettek.

A Hvg.hu olvasóinak 61,3 százaléka állította azt, hogy a munkáltatója gyakorlatilag nem szól bele abba, hogy mennyi időre megy szabadságra. 10,9 százalék azok aránya, ahol a munkavállaló csak a szabadnapok felével gazdálkodhat szabadon. Ugyanakkor a válaszadók negyede két hétnél hosszabb időre nem mehet szabadságra és ezeknek csaknem fele az, akiknél az egyszerre kivehető szabadnapok hossza maximum egy hét.


Hvg.hu