Nem elég a szexis kinézet titkárnői állásinterjún
Dekoratív megjelenéssel, kávéfőzéssel és gépírástudással már nem lehet titkárnőként vagy divatos szóval menedzserasszisztensként érvényesülni. Az ideális jelölt idegen nyelvet beszél, jól bánik a számítógéppel, képes rendezvényt szervezni, tartja a frontot vagy falaz, ha a főnök távol van. Fizetése 100-200 ezer forint között mozog, nagy multiknál több is elérhető.
Extrém kérések: temetésszervezéstől falazásig
A brit Pitman Training 300 személyi asszisztens közreműködésével készült felmérése ugyancsak meghökkentő esetekről számol be. Egy titkárnőnek például a főnök anyósának temetését, míg egy másiknak az édesapja nyaralását kellett megszerveznie munkaidőben. De akadt titkárnő, akinek a főnök szeretőjével való félrelépését kellett palástolni a felbőszült feleség előtt.
Próbanap és próbafeladatok
A magánéleti szolidaritás önmagában még kevés a munkahely megtartásához. Az ideális titkárnőnek kiválóan kell tudni kezelnie az irodai eszközöket, a faxot, a fénymásolót. Értenie kell az internethez, a tárgyalási jegyzőkönyvek vezetéséhez, a szerződések előkészítéséhez, és távollétében akár főnökét is helyettesítenie kell. A cégek is egyre magasabbra teszik a lécet. Néhány hirdetést átnézve azt tapasztaltuk: egyes munkaadók az alapvető könyvelői, számviteli ismeretek mellett a cégalapítás területén meglévő ismereteket is előnyként értékelik.
A titkárnői állásra pályázókat általában egy-két fordulós interjún választják ki. Nem ritkán próbafeladatot is kapnak - Word-ben, Excel-ben kell dolgozniuk, vagy ki kell számolniuk egyes termékek, szolgáltatások meghatározott áfa-kulcs melletti árát. Az sem kizárt, hogy a pályázóknak egy teljes próbanapon keresztül kell bizonyítaniuk alkalmasságukat - itt élesben tesztelik, hogy fogadják a bejövő hívásokat, miként reagálnak az egyes helyzetekre.
Kerülik a titkárnő kifejezést
"Számos munkaadó menedzserasszisztenst, asszisztenst, iroda,- vagy titkárságvezetőt keres álláshirdetéseiben - gondosan kerülve a negatív csengésű titkárnő szót. Az előítéleteket ismerve a cégvezetők gyakran leszögezik: nem dekoratív csinibabát, hanem üzleties megjelenésű, alaposan felkészült munkatársat keresnek a meghirdetett pozícióra" - világít rá Négyesy Gábor, a First Lady Kft. ügyvezető igazgatója. "Már a középfokú végzettség sem elegendő: a cégek többsége felsőfokú OKJ-s tanfolyammal, vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező pályázókat keres"- magyarázza.
Nyelvtudás nélkül mínusz 30 százalék
Ráadásul nyelvtudás hiányában e területen is leszűkült az álláskeresők mozgástere. Steinfeld Ilka, a titkárságvezető képzést is nyújtó Forrai Magániskola oktatásszervezője úgy tájékoztatott: a cégek 80-90 százaléka angol nyelven legalább kommunikációképes munkaerőt keres. Tapasztalatai szerint nyelvtudás hiányában sem lehetetlen megcsípni egy-egy állást kisebb cégeknél - ám így átlagosan akár 30 százalékkal kevesebbet is kereshetnek.
Túlképzett, aki diplomás?
A kevésbé piacképes diplomával rendelkezőkre jellemző tévhit: diplomájuk megfejelése egy titkárnőképző iskola elvégzésével majd megoldja elhelyezkedési gondjaikat. A diplomás titkárnő megítélése erősen cégfüggő. "A cégek gyakran tartanak tőle: a diplomás munkatárs első adandó alkalommal több kihívást rejtegető pozícióba távozik. Máshol viszont jót tesz a cég presztízsének a diplomás titkárnő" - fogalmaz Négyesy Gábor.
Hogy mennyit lehet titkárnőként keresni? Sok függ attól, milyen nagyságú cégnél dolgozik az ország mely részén és milyen felelősségű munkát végez. A budapesti nagy multiknál nem ritka a bruttó 200 ezer feletti fizetés, vidéken kis cégnél a bruttó 100-120 ezer forint számít gyakorinak.
Takács Gabriella
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
- Az állásinterjú nem kihallgatás, a jó jelöltélmény a siker alapja 6 hónapja
- A vállalatok harmada szerint 2026-ra az AI fogja irányítani a toborzási folyamatot 6 hónapja
- Állásinterjú-szimulátorral segíthetnek a börtönből szabadultaknak visszatérni a munkába 7 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 7 hónapja
- Interjúra készülsz? Ezekre figyelj a megjelenésednél! 8 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 8 hónapja
- Hogyan maradj stílusos a nyári vakáció alatt? 9 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 9 hónapja
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 9 hónapja
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 9 hónapja
- Stíluskalauz fesztiválokra 10 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben