Nem működik együtt az MSZP-vel az MSZOSZ
Teljesületlenek maradtak a szocialista vezetésű kormánnyal szemben támasztott elvárások az elmúlt nyolc évben. Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke a Népszabadságnak ezzel is indokolta, hogy ezúttal nem írnak alá együttműködési nyilatkozatot az MSZP miniszterelnök-jelöltjével.
Pataky Péter szerint a lakosság jelentős része azt várta, hogy az MSZP-vezetésű kormányzással felgyorsul a felzárkózás Európához, elsősorban az életszínvonal, a reálkeresetek tekintetében. Az eddigi számítások és adatok szerint ez nem történt meg.
Az elnök szerint nagy baj, hogy ma már teljes munkaidőben foglalkoztatottak élnek a szegénységi küszöbön az alacsony jövedelmek miatt, különösen a mikro, kis és középvállalkozásoknál alkalmazottak körében. A gazdasági válság még inkább lehetetlenné tette a felzárkózást.
Pataky az interjúban közölte: testületi döntés még nincs, de a tagszervezetektől érkezett jelzések alapján azt valószínűsíti, hogy nem lesz választási együttműködés az MSZOSZ és a szocialista párt között. Hozzáfűzte: ilyen megkeresést még nem is kaptak. Az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformjának megvan a kapcsolata az MSZP-vel, de az más jellegű.
A Munka törvénykönyvével kapcsolatban a szakszervezeti vezető kifejtette: elavult a törvény munkahely-felfogása, ezért nem tudnak a munkajog kollektív intézményei az elvárt hatékonysággal működni.
A munkanélküliség témáját érintve Pataky Péter az interjúban azt mondta: "a szakszervezetek eléggé eszköztelenek a munkahelyek megvédésére. (...) Tennivalójuk és felelősségük is abban van, hogy a jelenleginél keményebben számon kérhető szabályok érvényesüljenek."
Az elnök szerint értelmes párbeszédnek kellene kialakulnia a gazdaság igazi gondja, a versenyképesség kérdéséről a munkáltatók és a szakszervezetek között, és ha szükséges, konkrét ügyekben.
Pataky Péter úgy véli, hogy a szakszervezetek befolyása nem olyan kicsi, mint ahogy arra általában "rálegyintenek". Hozzátette: a magyar munkavállalók fele kollektív szerződés szabálya alatt dolgozik és vannak törekvések az arány növelésére.
Az MSZOSZ elnöke az interjúban azt mondta: "bármelyik párt kerül is kormányrúdhoz tavasszal, olyan gazdaságpolitikát kell folytatnia, amely segít kilábalni a válságból, hogy ne legyen felesleges az áldozat, amit ebben az évben a munkavállalók meghoztak."
Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig