Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Németországban megvalósulhat a teljes foglalkoztatottság

Németországban tovább javul a munkaerő-piaci helyzet, és hosszabb távon létrejöhet a teljes foglalkoztatottság - mondta a német munkaügyi hivatal (BA) vezetője egy csütörtöki interjúban.

Frank-Jürgen Weise a Bild című lapban megjelent interjúban kiemelte, hogy jelenleg 15 éve a legalacsonyabb az állás elveszítésének kockázata, ami részben annak tulajdonítható, hogy a vállalkozások a képzett munkaerő hiányának várható növekedése miatt igyekeznek megtartani az alkalmazottakat, részben pedig azért, mert gyorsan bővül több munkaerő-igényes ágazat, mint például az egészségügy.

Az ukrán válság és több más tényező hatására keletkezett bizonytalanság miatt jövőre csak kismértékben bővül tovább a munkaviszonyban állók száma, hosszabb távon viszont Németország közeledik a teljes foglalkoztatottság felé - tette hozzá.

Ugyanakkor a térségi különbségek továbbra is jelentősek, hiszen például Bajorországban a cégek szinte versenyeznek a szakképzett munkavállalókért, míg máshol a 10 százalékot is meghaladja a munkanélküliségi ráta.

A BA vezetője abból az alkalomból nyilatkozott a legnagyobb példányszámú német lapnak, hogy januárban lesz a tizedik évfordulója az úgynevezett Hartz IV-refom hatályba lépésének. Ez a munkanélküli ellátás szabályait változtatta meg, és a szociális rendszer és a munkaerő-piaci szabályozás átalakítását célzó Agenda 2010 program egyik fő eleme volt.

A reform heves vitákat váltott ki a juttatások csökkentése miatt, de erősítette a munkaerőpiac rugalmasságát, és a BA vezetője szerint tíz év után megállapítható, hogy igen hatásos volt. A reform bevezetése idején 5,3 millió volt a munkanélküliek száma, azóta pedig 3 millió alá csökkent - mutatott rá Frank-Jürgen Weise, hozzátéve, hogy a hivatal becslése szerint a Hartz IV nélkül jelenleg 800 ezerrel többen lennének állás nélkül.

A teljes foglalkoztatottság a leggyakrabban használt meghatározás szerint 3 százalék alatti munkanélküliségi rátát jelent. Németországban a legutóbbi, októberi adatok szerint 6,3 százalékos a munkanélküliség, a regisztrált munkanélküliek száma 2,73 millió, ami az utóbbi tíz évet tekintve a legalacsonyabb érték.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter