Nincs több céges kütyü az amerikaiaknak
A legújabb trend szerint néhány év múlva kikophat az a gyakorlat, hogy a cég vásárol telefont, tabletet és laptopot a munkavállalóknak az USA-ban - írja a Metropol.
Az Gartner amerikai felméréséből kiderül, a cégek 38 százaléka két éven belül véget vet annak a gyakorlatnak, hogy ők vásárolják a munkavállalók informatikai eszközeit. Ezután mindenki a saját eszközével dolgozna, csak a különböző munkához szükséges előfizetéseket vásárolná a cég. A gyakorlat egyébiránt már ma is létezik, angolul "Bring Your Own Device" (BYOD), vagyis "hozd a saját eszközöd" a neve.
A piackutató szerint a változtatás oka, hogy a munkavállalók magán- és vállalati célra egyaránt használják a kommunikációs eszközeiket, laptopjukat, táblagépüket és telefonjukat. Az is gyakori, hogy a vállalati tulajdon helyett inkább a sajátjukat használják, ami biztonsági aggályokat vet fel. Az azonban hátrányos lehet, hogy a HR-esek elveszítenek egy jó ösztönző, jutalmazó eszközt a tárházukból.
Metropol
A piackutató szerint a változtatás oka, hogy a munkavállalók magán- és vállalati célra egyaránt használják a kommunikációs eszközeiket, laptopjukat, táblagépüket és telefonjukat. Az is gyakori, hogy a vállalati tulajdon helyett inkább a sajátjukat használják, ami biztonsági aggályokat vet fel. Az azonban hátrányos lehet, hogy a HR-esek elveszítenek egy jó ösztönző, jutalmazó eszközt a tárházukból.
Metropol
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója 1 éve
- Vendégmunkás-toborzás: ezért fontos etikusnak lenni 1 éve
- Lejtmenetben a munkaerő-kölcsönzők: itt vannak a számok 1 éve
- Képzések, készségek és technológia: toborzás és munkaerő-megtartás a magyar elektronikai szektorban 2 éve
- Négy munkavállalóból három már mesterséges intelligenciát használ 2 éve
- Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben 2 éve
- Százmilliárd forintok érhetők el álláskeresők munkába állítására 2 éve
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 éve
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 éve
- 2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén 2 éve
- Legfontosabb HR trendek 2024-ben 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor (2026. 02. 10)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- karbantartó
- takarító
- Óvodapedagógus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Deputy Leader Fire Department (m / f / d) (2026. 02. 21)
- Műszaki takarítási projektvezető (2026. 02. 21)
- Specialist EHS - Occupational Safety (m / f / d) (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben