Női állásokat veszélyeztet a válság
Körülbelül kétszer nagyobb arányban nőtt az állásukat elveszítő női alkalmazottak száma Nagy-Britanniában, mint a férfiaké; utóbbiak azonban így is kétszer nagyobb valószínűséggel válnak munkanélkülivé - adja hírül a Napi Online.
A korábbi válságokkal összehasonlítva jelenleg sokkal több nőnek van munkája, bár több háztartás is függ a női keresetektől - áll a kutatásban. A tanulmány szerint jelenleg a párok 20 százalékánál a nők már több fizetést visznek haza, mint férfi partnereik. Ennek ellenére a férfiak továbbra is kétszer akkora eséllyel válnak munkanélkülivé - legalábbis papíron, mert a nők jóval nagyobb arányban dolgoznak olyan kis munkahelyeken, amelynek leépítési adatai aligha jutnak el a médiáig. A felmérést végző TUC szerint a kormányzatnak speciális munkába állási támogatást kellene biztosítania az állásukat vesztett nők számára.
Egy másik, a CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) által végzett kutatás szerint a cégek növekvő számban vezetnek be létszámstopot, vagy válnak meg időszakos, közvetített alkalmazottaiktól. A 900 munkaadó megkérdezésével készült felmérés szerint minden hetedik munkahelyen rövidített munkaidőt vezettek be, csökkentették a bonuszokat, míg 7 százalékuknál a fizetéseket is mérsékelték.
Csúcson a munkanélküliség
A tavalyi ősz folyamán a brit munkanélküliek száma 131 ezerrel 1,92 millióra nőtt nyárhoz képest, ami 11 éves csúcsot jelent a szigetországban - bár a november óta utcára kerülők számát még nem is tartalmazza az adat. Márpedig valószínűsíthető, hogy azóta újabb tízezrekkel nőtt a munka nélkül maradók tábora, hiszen csak a Woolworths több mint 27 ezer alkalmazottjától vált meg, amikor végleg bezárta kapuit. A munkanélküliségi ráta novemberben 6,1 százalékra bővült az előző év hasonló időszakának 5,2 százalékos adata után.
Napi Online
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Futár 1 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja
- Ács 3 hónapja
- Plant Manager 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa