Nyáry Krisztián elárulja a titkot - így lehetsz sikeres író
Hobbiként kezdte el híres magyar írók és költők szerelmi életét publikálni - eleinte szórakozásból és csupán a barátainak- a közösségi médiában. Az eredmény: órási érdeklődés, több tízezres rajongótábor és négy bestseller a posztok alapján az elmúlt években. A Hello Karrier Nyáry Krisztián sikersztorija nyomán a mai tehetségek íróvá válásának feltételeiről és lehetőségeiről is kérdezte a jelenleg a Magvető Kiadó igazgatójaként is tevékenykedő kommunikációs szakembert. Ami tény: vannak tehetségek - ám a magánszorgalomból épített online jelenlét nélkül nagyon kicsi az esély a sikerre.
+ 2012-ben kezdte a híres magyar írók, költők szerelmi életét bemutató, ”Így szerettek ők” sorozatodat a Facebookon. Ami akkora siker lett, hogy a Corvina Könyvkiadó szinte azonnal lecsapott rá, miközben a közösségi oldalon ma már közel 60 ezres olvasótábora van. Mi a titok nyitja?
- Igazából nincs recept... De fontos - és a könyvkiadás miatt minden szerzőnek és a kiadónak elemi érdeke - hogy legyen olyan törzsközönsége, akikre építeni lehet, akikről sejthető, hogy meg fogják venni a könyvét. Ha ez nincs, kockázatos kiadni.
Tudni kell, hogy az ”Így szerettek ők” sikere nem kiszámított, precíz tervezés eredménye. De épp emiatt (is) működött a dolog, mert a posztok publikálása-fogadtatása kapásból két online kommunikációs-marketinges alapvetésre cáfolt rá. Egyrészt megdőlt, hogy a közösségi oldalakon a hosszú tartalmakat egy az egyben el kell felejteni, mert az olvasók úgysem lesznek rá fogékonyak. De megdőlt az is, hogy amelyik tartalmat egyszer ingyenesen megkapták, azért biztos nem fognak később fizetni. Ez élethelyzettől is függhet: sokan örömmel fogadják a korábban csak a fb-on, kávé mellett olvasgatott tartalmakat, ha azokat elegáns kivitelben, minőségi kikapcsolódás céljából és ajándékba kapják könyvként.

- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munka kis cégnél: áldás vagy átok? 7 éve
- A békéltetés művészei 7 éve
- Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó" 7 éve
- Igaz/hamis (4.): Kapcsolatok nélkül nincs állás? 7 éve
- Foglalkozása sörkóstoló 7 éve
- Szakmák mérlegen - zeneművész 7 éve
- Ákos és a HR: hogyan választ ki egy zenész? 7 éve
- Szakmaváltás 30 éves kor felett 7 éve
- Szakmák mérlegen: interim manager 7 éve
- Karrier idegen nyelvű ügyfélszolgálaton 7 éve
- Nyugodt és stresszes munkák toplistája 7 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa