Oktatással kivédhető az emberi hiba
A Noreg Kft. egyszerű, gyors és rendkívül költséghatékony módszert javasol a hazai vállalatoknak és intézményeknek informatikai biztonsági kockázataik további csökkentésére: leggyengébb láncszem, azaz az emberi tényező megerősítését.
Mindez elkerülhető, ha a felhasználók ismerik, megértik és alkalmazzák az informatikai szabályozásokat, és nem szükségtelennek tűnő kényszerként kezelik azokat. Ma már a vállalatok átlagosan nettó árbevételük néhány százalékát költik továbbképzésre és oktatásra, amelyből - az egyre növekvő digitalizálási kényszer világában - egyre fontosabb, hogy az informatikai biztonsági oktatásra is megfelelő figyelmet fordítsunk.
"Az informatikai biztonsági oktatásnál nincs gyorsabb, egyszerűbb és költséghatékonyabb módszer a biztonsági kockázatok csökkentésére, mivel éppen az informatikai rendszer leginkább sebezhető tényezőjét, a felhasználót erősítjük meg. A felhasználóktól ugyanis csak az kérhető számon, amiről őket előzetesen tájékoztatták, lehetőség szerint írásban rögzítették, és amit elméleti vagy gyakorlati oktatás keretében elsajátítottak; erről a vállalatonként és munkaterületenként eltérő, célzott, rendszeres szakmai oktatásról a vállalat vezetőinek kell gondoskodniuk" - mondta Dr. Kőrös Zsolt, a Noreg Kft. ügyvezető igazgatója.
Rendszeres oktatás a titka mindennek
Az oktatás célja a biztonsági tudatosság elérése, fenntartása és növelése minden egyes felhasználó esetében, amely csak rendszeres oktatással érhető el. Az informatikai biztonsági oktatás során a felhasználók olyan ismereteket sajátíthatnak el, amit mind a mindennapos munkavégzés, mind az otthoni számítógép használat során jól tudnak alkalmazni - elméletben és gyakorlatban egyaránt. Első lépésként egy felhasználói kézikönyvet kell összeállítani és oktatni, amely az adott vállalatra szabottan határozza meg a munkatársakra vonatkozó - informatikai biztonság szempontjából releváns - felelősségeket és követelményeket, valamint segítséget nyújt a követelmények betartásához. A vállalat igényeitől, az alkalmazottak fluktuációjától függően a biztonsági képzéseket 6 havonta, de legalább évente célszerű megtartani.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hete
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 1 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Contracting 3 hónapja
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa