Megjelent: 11 éve

Rémes a főnök?

Nem tudja megfelelően végezni a munkáját az, akinek rossz a főnöke: ugyanis annyira kikészíti a munkavállalót idegileg és lelkileg a nem megfelelő kapcsolat, hogy az már a munka rovására mehet. Hogyan lehet túlélni, ha kibírhatatlan a főnök? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider cikke alapján a jobline.

Először is azt kell átgondolnia a munkavállalónak, hogy menni akar vagy maradni? Az egészsége forog-e kockán, ha marad? Ha igen, akkor mindenképp lépni kell. Nyilván ezt a mai helyzetben nem könnyű meglépni, szempont lehet a mérlegelésnél, hogy van-e spórolt pénze, illetve van-e kilátása új állásra?

Ha a munkavállaló úgy dönt, hogy marad, fontos a pozitív hozzáállás. Neki is keményen tennie kell azért, hogy elviselhetőbb legyen a légkör. Ezért a munkahelyre jó hangulatban kell érkezni, hiszen ha folyamatosan boldogtalan, frusztrált, nagyon kevés az esélye annak, hogy bármi pozitív változás legyen. Nem szabad hagyni, hogy felbosszantson a főnök, meg kell őrizni a hidegvért. Ha a pozitív hozzáállás sem segít, ismét el lehet gondolkodni: menni vagy maradni?

Építő jelleggel hathat a kapcsolatra, ha a főnök érzi, bizalmat kapott a beosztottaktól. Ha ez megvan, erre már lehet építkezni: lehet jelezni, ha pluszfeladatot vállal, ha komolyabb ügyeket szeretne, ha már teljesen önálló munkavégzésre képes.

Innentől kezdve a cikk szerzője szerint egyre kevesebb lesz a feszültség, és még ha nem is lesznek legjobb barátok a főnökével, a szakmai kapcsolat nem fog elmérgesedni.

Jobline
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk