Megjelent: 8 éve

Rémes a főnök?

Nem tudja megfelelően végezni a munkáját az, akinek rossz a főnöke: ugyanis annyira kikészíti a munkavállalót idegileg és lelkileg a nem megfelelő kapcsolat, hogy az már a munka rovására mehet. Hogyan lehet túlélni, ha kibírhatatlan a főnök? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider cikke alapján a jobline.

Először is azt kell átgondolnia a munkavállalónak, hogy menni akar vagy maradni? Az egészsége forog-e kockán, ha marad? Ha igen, akkor mindenképp lépni kell. Nyilván ezt a mai helyzetben nem könnyű meglépni, szempont lehet a mérlegelésnél, hogy van-e spórolt pénze, illetve van-e kilátása új állásra?

Ha a munkavállaló úgy dönt, hogy marad, fontos a pozitív hozzáállás. Neki is keményen tennie kell azért, hogy elviselhetőbb legyen a légkör. Ezért a munkahelyre jó hangulatban kell érkezni, hiszen ha folyamatosan boldogtalan, frusztrált, nagyon kevés az esélye annak, hogy bármi pozitív változás legyen. Nem szabad hagyni, hogy felbosszantson a főnök, meg kell őrizni a hidegvért. Ha a pozitív hozzáállás sem segít, ismét el lehet gondolkodni: menni vagy maradni?

Építő jelleggel hathat a kapcsolatra, ha a főnök érzi, bizalmat kapott a beosztottaktól. Ha ez megvan, erre már lehet építkezni: lehet jelezni, ha pluszfeladatot vállal, ha komolyabb ügyeket szeretne, ha már teljesen önálló munkavégzésre képes.

Innentől kezdve a cikk szerzője szerint egyre kevesebb lesz a feszültség, és még ha nem is lesznek legjobb barátok a főnökével, a szakmai kapcsolat nem fog elmérgesedni.

Jobline
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Letöltendő börtönt kapott a szerzői jogokat megsértő informatikus

Három év letöltendő börtönbüntetésre ítélt a bíróság egy illegális szerveren jogvédett tartalmakat terjesztő budapesti magasan képzett informatikus férfit. Teljes cikk

Életmentés miatt késett munkájából egy sofőr, majdnem kirúgták

A fiatal sofőrt a munkahelyén kereste fel a mentőszolgálat regionális igazgatója, és egy oklevéllel köszönte meg segítségét. Teljes cikk

Ezzel a találós kérdéssel teszteli a jelentkezőket Elon Musk az állásinterjúkon

Furcsa találós kérdést kell megválaszolniuk azoknak, akiknek Elon Musk is beül az állásinterjújára. Teljes cikk