kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Sok az illegálisan dolgozó aranybányász Ghánában

Negyvenegy kínai aranybányászt vettek őrizetbe Ghánában, mert engedély nélkül termelték ki a nemesfémet - adta hírül hétfői számában a Global Times című angol nyelvű kínai napilap.

A helyi rendőrség állítása szerint egyikük sem rendelkezett munkavállalói vízummal, tartózkodásra jogosító dokumentumokkal, illetve bányászati engedéllyel. Az őrizetbe vettek jó egészségi állapotban vannak - tudatta a kínai külképviselet illetékese, de az elfogottak nevét nem hozták nyilvánosságra. Valamennyiüket a ghánai fővárosba, Accrába vitték kihallgatásra.

A csoport komoly bányagépekkel rendelkezett - derült ki a helyi beszámolókból. A kínai bányászok, akikből mintegy 4-500 tartózkodik a nyugat-afrikai ország déli részében, többnyire nincsenek alkalmazásban, hanem helyi törzsi vezetőktől vagy földtulajdonosoktól veszik meg a bányászat jogát, illetve fizetnek részesedést a bevételeikből.

Májusban már őrizetbe vettek Ghánában 38, engedély nélkül dolgozó kínai aranybányászt, de óvadék fejében elengedték őket.

Az illegálisan tevékenykedő bányászok ellen a helyiek is gyakran fellépnek. Egy júliusi tiltakozás alkalmával a kínaiak tüzet is nyitottak rájuk. Sérülés nem történt, de kilenc kínait kihallgattak az ügyben.

A ghánai ellenőrzésekre egy olyan kampány részeként került sor, amelynek célja, hogy csökkentse a feszültséget a helyi és a külföldi bányászok között, felszámolja a környezetkárosító tevékenységet és gátat vessen a helyiek munkahelyeit veszélyeztető foglalkoztatásnak.

A Global Times által idézett Daily Guide című helyi lapban a területileg illetékes ghánai rendőrtiszt úgy nyilatkozott, hogy az ellenőrzések nem egyetlen ország polgárai ellen irányulnak. A nyugat-afrikai országban állítólag több mint egymillió illegális aranybányász található.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk