kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Sok bevándorló fizeti a németek nyugdíját

Németországban emelkedik a nyugdíj-biztosítási rendszer bevétele, ami a bevándorlásnak, és mindenekelőtt a kelet-közép-európai uniós társállamokból érkező munkavállalók befizetéseinek tulajdonítható - írta a Handelsblatt című üzleti lap szerdán, a szövetségi nyugdíjbiztosító intézet (DRV Bund) adataira hivatkozva.

Az intézet belső kimutatása szerint a kötelező biztosítási rendszerben a járulékbevétel az idén januárban 16,3 milliárd euró volt, júniusban pedig már 17,3 milliárd euró, annak ellenére, hogy a nyugdíjjárulékot az év elején 18,9 százalékról 18,7 százalékra csökkentették.

Ez a "kisebbfajta csoda" nem történhetett volna meg, ha nem érkezne Németországba egyre több bevándorló - írta a Handelsblatt.

A 2008-2013-as időszakban a német állampolgárságú járulékfizetők száma csupán 81 253-mal emelkedett - ezzel megközelíttette a 35,3 milliót -, a külföldi járulékfizetők száma viszont 3,79 millióról 4,73 millióra nőtt, és így a járulékfizetőknek már több mint egytizede külföldi.

A 2014-es kimutatás még nem készült el, de feltételezhető, hogy a bevándorlók beáramlása a nyugdíjbiztosítási rendszerbe nem tört meg, hanem inkább tovább erősödött - írta A kis nyugdíjcsoda című összeállításában a Handelsblatt.

A legtöbb új járulékfizető Lengyelországból, a balti államokból, Szlovákiából, Szlovéniából, Csehországból és Magyarországról érkezett, az EU-hoz 2004 óta csatlakozott tagországok állampolgáraira vonatkozó korlátozások megszűnése révén, de a románok és a bolgárok száma is növekedik.

Az új járulékfizetők túlnyomó többsége munkaviszonyban áll, és csupán 0,3 százalékuk kap munkanélküli ellátást vagy szociális segélyt (amelyekből szintén vonnak nyugdíjjárulékot). Ugyanakkor az új uniós tagországokból származó biztosítottak 60 százaléka alacsonyabb képzettséget igénylő munkát végez, és csak 3 százalékuk tartozik a legmagasabban képzettek közé - írta a Handelsblatt.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk