Szabadságra megyünk táppénz helyett
A munkavállalók táppénz helyett inkább szabadságra mennek, ha betegek. Ez így több szempontból is jobban megéri a dolgozóknak - vélik az autonómok.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár nemrég közölt adatai szerint mintegy negyedével mérséklődtek a táppénzkiadások egy év alatt a tavalyi jogszabályváltozások, valamint a táppénzes esetek és napok számának csökkenése következtében.
A munkavállalók táppénz helyett inkább szabadságra mennek, ha betegek, mert az új szabályok miatt kevesebb lenne a jövedelmük, valamint így nem kockáztatják az állásukat - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában.
Borsik János nem gondolja, hogy a táppénzes napok számának csökkenése a munkavállalók általános egészségi állapotának javulásának tudható be. Sőt, szerinte inkább rosszabbodott a dolgozók egészségügyi állapota. Leszögezte: nem hiszi, hogy a kölcsönkifizetések, a közüzemi díjak kifizetése, az 5,6 százalékos infláció, a 11,6 százalékos munkanélküliség pozitív módon hatna a munkavállalókra.
Kossuth Rádió/Hirado.hu
A munkavállalók táppénz helyett inkább szabadságra mennek, ha betegek, mert az új szabályok miatt kevesebb lenne a jövedelmük, valamint így nem kockáztatják az állásukat - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában.
Borsik János nem gondolja, hogy a táppénzes napok számának csökkenése a munkavállalók általános egészségi állapotának javulásának tudható be. Sőt, szerinte inkább rosszabbodott a dolgozók egészségügyi állapota. Leszögezte: nem hiszi, hogy a kölcsönkifizetések, a közüzemi díjak kifizetése, az 5,6 százalékos infláció, a 11,6 százalékos munkanélküliség pozitív módon hatna a munkavállalókra.
Kossuth Rádió/Hirado.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi
Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 4 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészet Csőszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- belső ellenőr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- IT Konzulens & Ügyfél Support Specialista (2026. 02. 26)
- Szoftver technikus (2026. 02. 26)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2026. 02. 26)
- Éttermi Munkatárs | Dunakeszi Auchan (2026. 02. 26)
- Éttermi Munkatárs | Budapest, Rákoskeresztúr (2026. 02. 26)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben