Tammy Nagy-Stellini, a Hays Hungary ügyvezető igazgatója
Tammy Nagy-Stellini 2002 óta dolgozik a Hays-nél, korábban a cég prágai irodájában tevékenykedett, 2007-től pedig a Hays Hungary cégvezetője. A szakember öt nyelven beszél, dolgozott már Máltán és Kanadában is.
Tammy Nagy-Stellini jó nyelvérzékéről árulkodik, hogy amerre megfordult a világban, mindenhol elsajátította az adott ország nyelvét. Bár Kanadában született, Máltán nőtt fel, így angolul és máltaiul anyanyelvi szinten, ezenkívül olaszul folyékonyan, magyarul és csehül pedig alapfokú szinten beszél.
Munkahelyek szerte a világban
A szakember 1996 és 1999 között szenior könyvvizsgálóként dolgozott Máltán a Mahoney Camilleri and Co.-nál. Majd egy évig a Royal Bank képviselője volt Torontóban. 2000-ben költözött Kelet-Európába, s két évig regionális pénzügyi kontrollerként dolgozott a Stillking Production vállalatnál Prágában.
Tammy Nagy-Stellini karrierje a Hays-nél a cég prágai leányvállalatánál, a pénzügyi és számviteli divízió tanácsadójaként kezdődött 2002-ben, ahol hamarosan csoportvezetővé választották. 2007-ben felkérték, hogy vegyen részt a Hays magyarországi irodája megnyitásának előkészítésében, valamint megbízást kapott a Hays Hungary ügyvezető igazgatói posztjára. Ezzel párhuzamosan a Hays Lengyelországot, Magyarországot, Csehországot és Szlovákiát magában foglaló közép-kelet-európai régiójának üzletfejlesztési vezetője lett. Tammy ezt követően is meghatározó szerepet vállalt a Hays keleti expanziójában: karrierjének következő fordulópontjaként az első oroszországi Hays iroda megnyitásánál az ő feladata volt az operatív feladatok irányítása.
Tammy jelenleg is a folyamatosan bővülő Hays Hungary ügyvezető igazgatói posztját tölti be. A cég egyik kiemelkedő közelmúltbeli sikere az Üzleti Kiszolgáló Központok divízió elindítása volt 2010 őszén, amely mára ügyfelei között tudhatja a legnagyobb magyarországi SSC-ket, és az elindulás óta folyamatosan bővíti üzleti partnereinek körét.
Tammy Nagy-Stellini szabadidejében szívesen búvárkodik vagy tornázik.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 2 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa