Tízezrek kerültek utcára Csehországban

Mintegy 30 ezer ember veszíti el januárban munkahelyét Csehországban. Az illúzió, hogy Csehországot a gazdasági-pénzügyi válság nem fogja érinteni, szertefoszlott. Ellenkezőleg, Csehország azon három európai állam között van, amelyek ipara leginkább szenved a válságtól - írja a Mladá Fronta Dnes című legnagyobb példányszámú véleményformáló cseh napilap pénteken.

A legfrissebb statisztikák azt jelzik, hogy meredeken csökken a cseh ipari termékek iránti kereslet. Az új megrendelések száma egy év alatt 30,2 százalékkal esett vissza. A cseh iparnál rosszabbul már csak a spanyol és a dán ipar áll- olvasható. "Az európai államok közül Csehország függ a legnagyobb mértékben az ipari termeléstől. A szolgáltatások és a mezőgazdaság hozzájárulása a bruttó hazai termék (GDP) előállításához minimális. A gazdasági válság pedig leginkább az ipart érinti" - nyilatkozta a lapnak Karel Kríz, a Value Added tanácsadó cég képviselője.

A cseh ipari szövetség arra számít, hogy a megrendelések csökkenése folytatódni fog. Ez azt jelenti, hogy kevesebb lesz a munka, kisebbek a nyereségek, s még inkább takarékoskodni kell. "Már 280 embert bocsátottunk el, s újabbak elbocsátását mérlegeljük. Egyharmaddal kevesebb a megrendelésünk, mint korábban" - állítja Pavel Jurícek, az autóalkatrészeket gyártó Brano cég képviselője.

Harmincezer cseh lett munkanélküli

Petr Necas cseh szociális és munkaügyi miniszter elemzésekre hivatkozva azt várja, hogy januárban mintegy 30 ezer ember veszíti el munkahelyét Csehországban. A megszűnő munkahelyek többsége az eddig jól menő autóiparban van. A gazdasági visszaesés az állam számára is gondot jelent, hiszen kevesebb lesz az államkassza bevétele, s több lesz a kiadás a munkanélküliek támogatására. Annak veszélye fenyeget, hogy az államnak kölcsönt fog kelleni felvennie, s a költségvetési hiány megnő.

A cseh kormány válságkezelő mentőtervet készít. Az elképzelések között az adócsökkentés és a társadalombiztosítás csökkentése, valamint a hitelekre nyújtott állami garanciák is szerepelnek. Az elképzelésekről nagy a vita, a nézetek megoszlanak. A bankok ugyanakkor nagyon óvatosak, és nem nagyon akarnak kockáztatni - mutat rá a Mladá Fronta Dnes.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk