Unalmasnak találta a munkáját - elbocsátották
Elbocsátottak egy tizenhat éves lányt az állásából, mert a Facebookon írt bejegyzésében unalmasnak minősítette a munkáját.
A tizenhat éves brit Kimberley Swannt az irodájába hívatta a főnöke, és átnyújtott neki egy levelet, amelyben ez állt: "A Facebookon tett kijelentései szerint láthatóan elégedetlen a munkájával és a vállalattal, ezért jobb, ha azonnali hatállyal megszüntetjük alkalmazását a Marketing and Logistics cégnél" - írta a Daily Telegraph című napilap.
A fiatal megdöbbenését fejezte ki az újságnak, mert a Facebook oldalán írt bejegyzésében meg sem említette a vállalat nevét.
"Ez egy tizenhat éves gyerek. Azt is mondja, hogy a városunk is unalmas, de ezért még nem fogjuk kidobni itthonról" -hangoztatta a lány édesanyja.
Brendan Barber, a TUC szakszervezet főtitkára kifogásolta, hogy egy vállalkozó az alkalmazottai magánlevelezésében kutakodik. Szerinte kevés vállalkozónak jutna eszébe, hogy dolgozóit a sarki kocsmáig kövesse, és kihallgassa, panaszkodnak-e a munkájukra a barátaiknak.
A fiatal megdöbbenését fejezte ki az újságnak, mert a Facebook oldalán írt bejegyzésében meg sem említette a vállalat nevét.
"Ez egy tizenhat éves gyerek. Azt is mondja, hogy a városunk is unalmas, de ezért még nem fogjuk kidobni itthonról" -hangoztatta a lány édesanyja.
Brendan Barber, a TUC szakszervezet főtitkára kifogásolta, hogy egy vállalkozó az alkalmazottai magánlevelezésében kutakodik. Szerinte kevés vállalkozónak jutna eszébe, hogy dolgozóit a sarki kocsmáig kövesse, és kihallgassa, panaszkodnak-e a munkájukra a barátaiknak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben? 7 hónapja
- Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben 7 hónapja
- "Miért kell a dolgozókat kínai módszerrel kamerákkal megfigyelni?" 10 hónapja
- Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk 10 hónapja
- Visszafelé sülhet el az AI monitoring a munkahelyeken 2 éve
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- Bekamerázhatja a főnök a munkahelyet, hogy ki tudja rúgni az alkalmazottat? 3 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- Nem tudni, beveti-e az MTVA a munkavállalók megfigyelésére alkalmas szoftvert 3 éve
- 11 ezer embert rúgnak ki a Facebooktól 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Értékesítési vezető
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Client Relations Technical Manager (2026. 01. 22)
- Gépész projektmérnök (2026. 01. 22)
- Magasemelésű targoncavezető (Gyál) (2026. 01. 22)
- Festő / Homokfúvó (2026. 01. 22)
Partnereink hírei
- Hársfa tea: mire jó, hogyan készítsd el és mire figyelj?
- Így készíts palántaföldet egyszerűen házilag
- Miért hullik télen a tölcsérjázmin levele?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa