Unalmasnak találta a munkáját - elbocsátották
Elbocsátottak egy tizenhat éves lányt az állásából, mert a Facebookon írt bejegyzésében unalmasnak minősítette a munkáját.
A tizenhat éves brit Kimberley Swannt az irodájába hívatta a főnöke, és átnyújtott neki egy levelet, amelyben ez állt: "A Facebookon tett kijelentései szerint láthatóan elégedetlen a munkájával és a vállalattal, ezért jobb, ha azonnali hatállyal megszüntetjük alkalmazását a Marketing and Logistics cégnél" - írta a Daily Telegraph című napilap.
A fiatal megdöbbenését fejezte ki az újságnak, mert a Facebook oldalán írt bejegyzésében meg sem említette a vállalat nevét.
"Ez egy tizenhat éves gyerek. Azt is mondja, hogy a városunk is unalmas, de ezért még nem fogjuk kidobni itthonról" -hangoztatta a lány édesanyja.
Brendan Barber, a TUC szakszervezet főtitkára kifogásolta, hogy egy vállalkozó az alkalmazottai magánlevelezésében kutakodik. Szerinte kevés vállalkozónak jutna eszébe, hogy dolgozóit a sarki kocsmáig kövesse, és kihallgassa, panaszkodnak-e a munkájukra a barátaiknak.
A fiatal megdöbbenését fejezte ki az újságnak, mert a Facebook oldalán írt bejegyzésében meg sem említette a vállalat nevét.
"Ez egy tizenhat éves gyerek. Azt is mondja, hogy a városunk is unalmas, de ezért még nem fogjuk kidobni itthonról" -hangoztatta a lány édesanyja.
Brendan Barber, a TUC szakszervezet főtitkára kifogásolta, hogy egy vállalkozó az alkalmazottai magánlevelezésében kutakodik. Szerinte kevés vállalkozónak jutna eszébe, hogy dolgozóit a sarki kocsmáig kövesse, és kihallgassa, panaszkodnak-e a munkájukra a barátaiknak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
Amikor a rutin veszélyessé válik: bor helyett fertőtlenítőszert öntött a pultos
A Monori Járási Ügyészség foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt emelt vádat egy nővel szemben, aki bor helyett... Teljes cikk
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz
Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben? 8 hónapja
- Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben 8 hónapja
- "Miért kell a dolgozókat kínai módszerrel kamerákkal megfigyelni?" 11 hónapja
- Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk 11 hónapja
- Visszafelé sülhet el az AI monitoring a munkahelyeken 2 éve
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- Bekamerázhatja a főnök a munkahelyet, hogy ki tudja rúgni az alkalmazottat? 3 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- Nem tudni, beveti-e az MTVA a munkavállalók megfigyelésére alkalmas szoftvert 3 éve
- 11 ezer embert rúgnak ki a Facebooktól 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 18)
- Munkaügyi asszisztens (2026. 02. 18)
- Bérszámfejtő admin (2026. 02. 18)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrációs munkatárs
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gyártás-előkészítő Technikus
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 02. 18)
- Targoncavezető Debrecen (2026. 02. 18)
- Business Process Developer (2026. 02. 18)
- Business Analyst & Consultant (2026. 02. 18)
Partnereink hírei
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
- Tavasztól őszig meseszép: így nevelj egészséges korallberkenyét
- Babérmeggy tavaszi metszése: elmondjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben