Ünnepnapok közeledtével "betegebbek" a dolgozók
Egy felmérés szerint a dolgozók 30 százaléka úgy jelentett beteget, hogy közben nem is volt az. Kiderült továbbá, hogy a beteg munkavállalók száma jelentősen megugrik azokban az időszakokban, amelyek közelítenek az ünnepnaphoz, a dolgozók 20 százaléka decemberben a "legbetegebb". A következő népszerű hónap egyébként a július - írja a jobline.hu.
A munkáltatók egyre kevésbé hiszékenyebbek a CareerBuilder felmérése szerint. A megkérdezett vezetők 14 százaléka mondta azt, hogy már elment meglátogatnia az alkalmazottját az otthonában, hogy ellenőrizze, valóban betegen fekszik-e, vagy csak kamuzott - írja a jobs.aol.com. A főnökök 29 százaléka alaposan ellenőrzi az orvosi papírokat, illetve telefonon ellenőrzi a munkavállalót. A felmérésből kiderül, hogy lenne okuk félni a dolgozóknak a hazugságtól, ugyanis a lebukottak 17 százalékát kirúgták azért, mert ellógtak a munkahelyükről.
December után a következő népszerű "betegszabadság hónap" egyébként a július, de januárban és februárban is szívesen kivesznek a dolgozók némi "extra" szabadságot. A munkavállalók 29 százaléka azért marad otthon egy-egy napra, mert úgy érzi, szüksége van a kikapcsolódásra, 16 százalékuk azért marad otthon, hogy végre sokáig tudjon aludni, 15 százalékuk pedig a személyes ügyintézést választja a munka helyett.
jobline.hu
December után a következő népszerű "betegszabadság hónap" egyébként a július, de januárban és februárban is szívesen kivesznek a dolgozók némi "extra" szabadságot. A munkavállalók 29 százaléka azért marad otthon egy-egy napra, mert úgy érzi, szüksége van a kikapcsolódásra, 16 százalékuk azért marad otthon, hogy végre sokáig tudjon aludni, 15 százalékuk pedig a személyes ügyintézést választja a munka helyett.
jobline.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Ülőmunka és kerékpározás: a prosztatagyulladás gyakori okai lehetnek! 3 hónapja
- Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel? 3 hónapja
- A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni! 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Termelési operátor (2026. 04. 13)
- Csomagolástechnikai B2B értékesítő (ipari megoldások) (2026. 04. 13)
- Készletgazdálkodó (2026. 04. 13)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?