Ünnepnapok közeledtével "betegebbek" a dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy felmérés szerint a dolgozók 30 százaléka úgy jelentett beteget, hogy közben nem is volt az. Kiderült továbbá, hogy a beteg munkavállalók száma jelentősen megugrik azokban az időszakokban, amelyek közelítenek az ünnepnaphoz, a dolgozók 20 százaléka decemberben a "legbetegebb". A következő népszerű hónap egyébként a július - írja a jobline.hu.
A munkáltatók egyre kevésbé hiszékenyebbek a CareerBuilder felmérése szerint. A megkérdezett vezetők 14 százaléka mondta azt, hogy már elment meglátogatnia az alkalmazottját az otthonában, hogy ellenőrizze, valóban betegen fekszik-e, vagy csak kamuzott - írja a jobs.aol.com. A főnökök 29 százaléka alaposan ellenőrzi az orvosi papírokat, illetve telefonon ellenőrzi a munkavállalót. A felmérésből kiderül, hogy lenne okuk félni a dolgozóknak a hazugságtól, ugyanis a lebukottak 17 százalékát kirúgták azért, mert ellógtak a munkahelyükről.
December után a következő népszerű "betegszabadság hónap" egyébként a július, de januárban és februárban is szívesen kivesznek a dolgozók némi "extra" szabadságot. A munkavállalók 29 százaléka azért marad otthon egy-egy napra, mert úgy érzi, szüksége van a kikapcsolódásra, 16 százalékuk azért marad otthon, hogy végre sokáig tudjon aludni, 15 százalékuk pedig a személyes ügyintézést választja a munka helyett.
jobline.hu
December után a következő népszerű "betegszabadság hónap" egyébként a július, de januárban és februárban is szívesen kivesznek a dolgozók némi "extra" szabadságot. A munkavállalók 29 százaléka azért marad otthon egy-egy napra, mert úgy érzi, szüksége van a kikapcsolódásra, 16 százalékuk azért marad otthon, hogy végre sokáig tudjon aludni, 15 százalékuk pedig a személyes ügyintézést választja a munka helyett.
jobline.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Bérügyintéző (2026. 05. 07)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- Diákmunka - Packaging Planning intern (2026. 06. 06)
- Raktári diákmunka - Nagytarcsa (2026. 06. 06)
- Kulcs-operátor (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?