Utolsó esély a romák foglalkoztatására
Május 1-je a cigányok esetében a munka követelésének napját jelenti, mert a rendszerváltással megszűnt számukra a biztonságos megélhetés, a teljes foglalkoztatás teljes munkanélküliséggé változott - jelentette ki Horváth Aladár, a Roma Polgárjogi Alapítvány elnöke csütörtökön Budapesten.
Horváth Aladár beszédében ugyanakkor felhívást intézett a roma társadalomhoz, hogy tartózkodjon minden erőszakos megnyilvánulástól, provokációtól, bízzanak az igazságszolgáltatásban és használják ki a jogállami intézmények lehetőségeit. Szólt arról is, hogy az utóbbi napokban egyre több agresszív cselekedet történik az országban, szerdán Tiszakarádon egy ballagási ünnepségen történt rendőri intézkedés, míg a Borsod megyei Sajóhídvégen "harmadik világbeli körülmények között élő" emberek bántalmaztak egy gyermeket elsodró autóst. A kerekasztal-beszélgetésen a polgárjogi vezető azt mondta, vannak kirekesztők és kirekesztettek, de a roma társadalom nem akar újabb cigány holokauszt áldozata lenni.
Joka Daróczi János, a beszélgetés moderátora megjegyezte: a cigányok békés népcsoportként élnek, nem fegyverrel érkeztek Európába, nem hódítottak meg országokat, igáztak le népeket, mint tették azt mások, pusztán helyüket keresik, keresték a világban, s közülük jó része meg is találta azt. Utalt arra, hogy Magyarországon mintegy 600-700 ezer cigány hazájának tekinti az országot. Káló Károly, a Bhim Rao Egyesület elnöke megjegyezte, hogy szendrőládi szervezete a Cserehát térségében tevékenykedik, az ott élők közel 80 százaléka roma származású, és közöttük a munkanélküliség sokkal magasabb, mint az ország bármely részében. Hozzátette, az egyetlen foglalkoztató az önkormányzat, de a közmunka nem jelenthet megoldást senki számára. Megemlítette, hogy fiatal értelmiségiként szervezetük azért küzd, hogy a tanulás révén találjanak megoldást a valós társadalmi integrációhoz és a foglalkoztatási helyzet javításához. A Tavaszköszöntő Roma Fesztivál második napján kulturális programokkal szórakoztatják a Felvonulási térre kilátogatókat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 6 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?