Várják a kompenzációt a migránsokkal érintkező vasutasok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vasutasok megtagadták az utasítás végrehajtását Gyékényes állomáson, mivel úgy ítélték meg, hogy a migránsokat szállító vonatok után maradt szemét és az ürülék miatt fennáll a fertőzésveszély, amely az egészségüket veszélyezteti - tájékoztatta portálunkat szakszervezetük, a VDSzSz Szolidaritás.
Miként a közleményben fogalmaznak, a tolatócsapat megtagadta az utasítás végrehajtását Gyékényesen. A VDSzSz Szolidaritás régóta az utasítás végrehajtásának megtagadását javasolja a vasutasok életét, testi épségét vagy egészségét veszélyeztető helyzetekben, a Munka törvénykönyve (Mt.) elég egyértelműen fogalmaz - írják közleményükben.
Az Mt. 51 § (4) szerint ugyanis a munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. Az Mt. 54 § (2) értelmében a munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
A sajtóanyagban a szakszervezet sajnálatát fejezte ki azzal kapcsolatban, hogy "a vasút eddig nem találta meg a módját annak, hogy a migránsokkal, migránsvonatokkal érintkező vasutasok emberfeletti munkáját anyagilag is elismerje, megköszönje". Az érdekvédők ismételten kiemelték, elvárják a munkáltatótól a munkavállalók kompenzációját.
Az Mt. 51 § (4) szerint ugyanis a munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. Az Mt. 54 § (2) értelmében a munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
A sajtóanyagban a szakszervezet sajnálatát fejezte ki azzal kapcsolatban, hogy "a vasút eddig nem találta meg a módját annak, hogy a migránsokkal, migránsvonatokkal érintkező vasutasok emberfeletti munkáját anyagilag is elismerje, megköszönje". Az érdekvédők ismételten kiemelték, elvárják a munkáltatótól a munkavállalók kompenzációját.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?