kapubanner for mobile

Véget ért a Starbucks önkéntes akciója

Véget ért a Starbucks önkéntes akciója, amelyhez több mint ötvenen csatlakoztak, hogy osztozzanak a jótékonykodás semmihez nem hasonlítható érzésében. A kezdeményezés keretein belül a Starbucks Partnerei és vendégei összesen 150 órát töltöttek a VII. kerületi Reformáció Emlékpark felújításával, derül ki a cég közleményéből.

Az akcióban a Starbucks több mint 50 Partnere és vendége vett részt, akik az öt nap során a frekventált hetedik kerületi parkban munkálkodtak. Virágágyás kialakításával, sövénynyírással, a padok és játszótéri játékok, illetve a kerítés festésével és a parkban található hulladék összegyűjtésével tették környezetünket kellemesebbé.

- Nagy öröm számunkra, hogy ilyen sokan csatlakoztak hozzánk és önzetlenül fáradoztak azért, hogy egy szebb, élhetőbb környezetet alakíthassunk ki, továbbörökítve városunk értékeit. Ráadásul az éppen Magyarországon tartózkodó Michael Hudspeth, a Starbucks új régiós márkavezetője is eljött, hogy együtt dolgozzon velünk - nyilatkozta Szabó Orsolya, a Starbucks marketing specialistája, a kezdeményezés főszervezője. Bár a kávézólánc negyvenedik évfordulójának alkalmából szervezett akció véget ért, az év további részében is szerveznek ilyen és ehhez hasonló aktivitásokat, hiszen partnerei számára a felelős magatartás a mindennapok része - írják sajtóanyagukban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk