17 cikk a(z) Andó Ildikó címkével - 1. oldal

3 hónapja Olvasom a munkavállalói elköteleződés felmérés kérdéseit. Várom, hogy legalább az egyiken meglepődjek, de húsz éve szinte mindegyik szóról-szóra ugyanaz. Mindössze annyi a változás, hogy míg két évtizede papírra vagy Excel táblába írogattam a ketteseket és a hármasokat, most mobilomon is nyomogathatom a számokat. Andó Ildikó írása a HR Blogon. Teljes cikk...

9 hónapja Hiszek a teljesítmény elismerésében, ám nem akarok senkit bélpoklos fekete lyukak peremén egyensúlyoztatni - írja Andó Ildikó vezetési tanácsadó a HR Blogon. Mi a baj a TÉR-rel és milyen értékelés lenne üdvözítő? Teljes cikk...

1 éve Fogadjuk el, hogy sokfélék vagyunk, nem mindenki dolgozik szenvedélyből. Valakinek kellenek az utasítások, és a munkaidő végeztével elfelejti a munkát. Ahogyan a főnökök között is van a szinte mindent eldöntő és csak a célt kijelölő, nagy szabadságot adó. Két munkatárs- és két főnöktípusról ír friss blogposztjában Andó Ildikó a HR Blogon. Azt javasolja, hogy találjuk meg a megfelelő vezetőhöz a megfelelő munkatársat, és ne ugyanúgy képezzük a kétféle vezetőt! Teljes cikk...

1 éve "Nem fogok félrevezetni senkit csak azért, hogy magunkhoz édesgessem" - fogalmazza meg toborzói alapfilozófiáját Andó Ildikó a HR Blogon. "Ülünk az állásinterjún, az osztályvezető, a csoportvezető és én, a HR-es. Velünk szemben egy ifjú hölgy" - indul Ildikó tanulságos története. Teljes cikk...

2 éve Nem tanultam közgazdaságtant, nem dolgozom bankban, és nem is tartozom a felső tízezerhez. Ráadásul 33 éves koromig csak tévelyegtem. Ma azonban, amikor nekifogok egy feladatnak, akkor, mint egy kisgyerek, úgy tudok neki örülni. És ha képes vagyok valami értékeset letenni az asztalra, akkor azt csakis ennek az örömnek köszönhetem - írja Andó Ildikó a HR Blogon. Útravalója. Teljes cikk...

2 éve Várakozom a Liszt Ferenc Repülőtéren a csomagfeladásnál. A pultnál egy huszonéves lány áll a barátai társaságában. December vége van, ő mégis egy szál pólóban rakja a futószalagra a bőröndjeit. A pólója hátán a felirat: BE BRAVE BE BOLD BE YOU. Vajon miért kell ilyen módon biztatni, hogy bátor, merész és önmaga legyen valaki? Mi az üzenet rólunk? Erről gondolkodik a Vezetői Mesterműhely blogon Andó Ildikó. Teljes cikk...

3 éve "Gyakran mondják, hogy csak az képes vezetni másokat, aki képes vezetni önmagát. De vajon miben mutatkozik ez meg?" - írja Andó Ildikó a HR Blogon. Története egy első napját egy távoli ország kollégiumában töltő egyetemista lányról, az anyai és a tanácsadói felelősségről. Teljes cikk...

3 éve Leáldozóban van az önéletrajzokat böngésző HR-esek kora - írja Andó Ildikó vezetési tanácsadó a HR Blogon. "Az én sci-fimben a kapuőr nem egy humános, hanem a mesterséges intelligencia (AI), amelyet nem az érdekel, hogy honnan jövünk, hanem az, hogy mit kínálunk." A HR-es szerepe nem tűnik el, hanem átalakul. Hogyan is? Teljes cikk...

3 éve Mindezt annak kapcsán kérdezi Andó Ildikó vezetési tanácsadó a HR Blogon, hogy a munkavállalói elégedettség növelése már szintre mantrává válik a szakmában. "Egyebet sem ismételgetünk, mint a jóllétet, az élményt és a törődést. De vajon tisztában vagyunk-e azzal, hogy hova vezet, ha az elégedettséget a fene nagy jóléttel akarjuk előcsalogatni?" Teljes cikk...

3 éve "Valaha úgy mondták, hogy nem munkahelyet hagyunk ott, hanem vezetőt. Mostanában a vezetők gyakorlatilag elérhetetlenek. Főként emberi mivoltukban elérhetetlenek. Aki ma munkahelyet vált, az a Dellt cseréli Lenovora, vagy éppen fordítva" - írja Andó Ildikó vezetői tanácsadó a HR Blogon, aki szerint az ember-ember közötti kapcsolat jelenti a munkahelyen az igazi megtartóerőt. Teljes cikk...

4 éve Mostanság megdöbbenve tapasztalom, hogy vannak cégek, amelyek a koronavírussal való megfertőződés ellen gyakorlatilag semmiféle módon nem védik az alkalmazottaikat - írja Andó Ildikó a Vezetői Mesterműhely blogon. Teljes cikk...

4 éve Papírra írva, aláírással így köszönte meg 2000-ben Mosonyi György, a MOL akkori vezérigazgatója a pályája elején levő Andó Ildikónak a munkáját. Az emléket máig őrzi bloggerünk, akinek egy új CEO-trend kapcsán jutott mindez eszébe. Most ugyanis a dicséret és az odafigyelés lett trendi. Teljes cikk...

4 éve Értelmezzük újra a munkavállaló cég iránti hűségét - javasolja Andó Ildikó vezetési tanácsadó a HR Blogon. Szerinte a legjobb munkavállalók a csapat és a kihívást jelentő feladatok miatt maradnak. Ha ez nincs meg, akkor továbbállnak. Sokkal gyorsabban, mint korábban. Minden más elköteleződésnövelő HR-es eszköz hatástalan. Teljes cikk...

5 éve Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása. Andó Ildikó, a Vezetői Mesterműhely blog szerzőjének cikke a HR Blogon. Teljes cikk...

5 éve Amikor az egyetemen Csíkszentmihályi flow elméletét tanítottam, olyanokat mondtam a hallgatóknak, mint például: ha menedzserként azt akarjátok, hogy a munkatársaitok egyre jobban és jobban teljesítsenek, akkor ne engedjétek őket unatkozni! Andó Ildikó a Vezetői mesterműhely blogban azonban már másként látja. Teljes cikk...

5 éve A skizofrénia okozója az, hogy a menedzser egyszerre beosztott és egyszerre főnök. Mert amikor beül az igazgatói értekezletre, ott őt kéri számon a felettese. Ellenben, amikor visszamegy az irodájába, ott ő fogja a beosztottjait egzecíroztatni. Andó Ildikó írása a HR Blogon. Teljes cikk...

5 éve A HR-eseknek a divathullámoknak való behódolás helyett kellően tehetségesnek kell lennie ahhoz, hogy a saját, kifinomult megoldásaikat megalkossák. De ez még nem elég, ráadásul kellően pofátlannak is kell lenniük - Andó Ildikó írása a Vezetői Mesterműhelyben jelent meg a HR Blogon. Teljes cikk...