154 cikk a(z) bonusz címkével - 4. oldal

9 éve Ahány cég, annyiféle módon ünneplik meg az év végét. Van, ahol vállalati bulival, 13. fizetéssel, extra bónusszal, vagy épp közös adományozással ünnepelnek - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve Szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat a jelenlegi munkaadómnál. 5 éve és 2 hónapja dolgozok itt, egy multinacionális cég. Az elmúlt hónapokban óriási teher alá kerültem, a munkaköröm triplájára bővült, mindezért semmilyen kompenzációt nem kaptam, és nem is fogok. Úgy érzem egy napot sem szeretnék már ott eltölteni, így mielőbb lépnék, mert így jelenleg állást keresni sincs időm, napi 15 órát dolgozok, és folyamatos stresszben vagyok. A cégnél minden évben van bónusz kifizetés, amit november utolsó napján fognak utalni. A bónusz nem feltétlen jár, a vezető dönti el ki, mennyit kap. A múlt héten megvolt az éves értékelő beszélgetés, közölte a főnököm az összeget. Írásos dokumentumot sajnos nem kaptam róla. A kérdésem az lenne, hogy ha mondjuk holnap felmondok (két héttel a kifizetés előtt), akkor megtehetik-e, hogy a korábban közölt összeget elveszik? Vagy ha elvennék, jogosan reklamálhatok-e? A másik kérdés, hogy felmondás után elmehetek-e táppénzre? Jól tudom ugye, hogy a táppénz is beleszámít a felmondási időbe? Teljes cikk...

9 éve Év végi partik, menő autók, a legújabb technikai kütyük - ez a new yorki Wall Street menedzsereinek jutalma. Azonban az idén ők is kénytelenek szorítani a nadrágszíjon - legalábbis, ha egyes köröknek hihetünk - a partik mértéke mindenképpen kisebb lesz, hisz egyes ágazatokban a bónuszok mértéke akár 30 százalékkal is csökkenhet, írja a Sofort Gmbh Üzleti Magazinja. Teljes cikk...

9 éve Munkaszerződés úgy rendelkezik, hogy az annak a munkavállalónak jár 13. havi fizetés, aki december 31-én is a vállalatnál dolgozik. Az új munkaszerződésről azt tudjuk, hogy nem nyilatkozna a 13. havi bérről, hanem azt egy később megszülető szabályzatban rendezné, illetve a jövőben differenciáltan adná. Kérdéseim: 1. megtehető-e, hogy kvázi visszamenőlegesen intézkednek az ez évi 13. havi bérről ( hiszen a munkavállaló abban a hiszemben maradt a vállalatnál, hogy a 13. havi bére a csomagjának része) 2. értelmezésemben a 13. havi bér az bér, nem pedig bonus, amelyet differenciáltan ad a munkáltató - azaz differenciálható-e egyáltalán ez a fajta juttatás. Teljes cikk...

10 éve Egyre kevesebb azoknak a bankároknak a száma, akik 1 millió eurónyi fizetést visznek haza. Az Európai Bankhatóság (EBA) adatai szerint a 2012-es 3530 főről 2013-ban 3178-ra esett vissza a jól kereső bankárok száma - írja a Financial Times alapján a Portfolio.hu. Teljes cikk...

10 éve Hatalmas összeget adott a dolgozóinak egy török online ételrendelős oldal tulajdonosa, amikor eladta a céget. Nevzat Aydin a cég vezérigazgatója szerint mindez teljesen normális, hiszen ha sikeres a cég, "azt együtt érték el". Teljes cikk...

10 éve A Google egyik alkalmazottja kezdeményezésére a kollégák egy része egy táblázatban kezdte gyűjteni, hogy ki, mennyit keres. A cég nem örült neki, írja a 444.hu. Teljes cikk...

10 éve A pályázati intézményrendszer alkalmazottai 4 hónap bónuszt kapnak hamarosan, mert teljesült az EU források lehívásának érdekében előírt időarányos kifizetés, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Hatósági árazáshoz hasonló megoldást vezet be a törvény, amely szerint a médiaügynökségek nem kérhetnek, és nem fogadhatnak el bónuszt, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve A rendelet alapvetően a lakáscélú támogatás céljáról és adómentesség igazolásának módjáról szól, de forrásáról nem. Úgy vélem, igen kevés olyan cég van, aki tisztán osztogat több milliós vissza nem térítendő lakáscélú támogatást, a néhány százezer forintig terjedő cafeteria pedig nemigen alkalmas megfelelő lakáscélú tartalék képzésére. A leginkább alkalmas juttatás az éves/negyedéves bónusz lenne, de mivel az bérhez, illetve teljesítményhez kötődő jövedelemnek minősül, így a munkáltatóm kockázatosnak találja annak lakáscélú támogatásként történő kifizetését. Van tudomásuk erre vonatkozó szabályról, esetleg NAV állásfoglalásról, ami a bónusz ilyen módon történő kifizetését tiltja, illetve engedélyezi? Teljes cikk...

10 éve Kisebb év végi bónuszokra számíthatnak a bankárok az amerikai és a nagy-britanniai bankoknál is, de Londonban nagyobb megszorítás várható, mint New Yorkban - írta meg az angol Financial Times gazdasági napilap hétfői számában. Teljes cikk...

10 éve Az ázsiai napelemgyártó konkurenciával és a válsággal indokolja Sandra (Marion Cotillard) főnöke, hogy miért kell kirúgnia őt. Azonban van egy kiskapu: ha Sandra munkatársai lemondanak év végi bónuszukról, ami fejenként ezer euró is lehet, akkor Sandra mégis maradhat. A nőnek egy hétvégéje marad arra, hogy a hétfő reggeli szavazás előtt meggyőzze a kollégáit - erről szól a Dardenne testvérek új filmje, a Két nap, egy éjszaka. Teljes cikk...

11 éve Több mint két százalékos reálbér növekedéssel számol idén Magyarországon egy nemzetközi menedzsment tanácsadó cég legfrissebb felmérése. Teljes cikk...

11 éve Felháborodtak a Világbank munkavállalói amikor kiderült, a pénzügyi főigazgató az elbocsátásokkal párhuzamosan hatalmas bónuszt vesz fel. Bertrand Badre most bejelentette: lemond bónuszáról - adja hírül a Reuters alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...

11 éve Az év vége nálunk is a teljesítményértékelések, a bónusz-, vagy jutalom-kifizetések ideje köz- és magánszektorban egyaránt. Előbbiben botrányoktól, tízmilliós összegektől hangosan, utóbbiban diszkrétebben (s a válság óta szerényebben) zajlik a dolgozók extra ösztönzése. Milyen hagyományai vannak a közelmúlt itthoni társadalomtörténetében, munkakultúrájában a jutalmazásnak? Milyen példát mutat e téren a múlt, illetve a jelen közélete? Sajnos úgy tűnik, leginkább csak elrettentőt. Teljes cikk...

12 éve Ha megkérdezik őket, mivel lehetne őket motiválni a még jobb munkavégzésre, a munkavállalók rengeteg különféle választ adnának a pénzbeli ösztönzőktől kezdve a legújabb elektronikus kütyükig. Csakhogy az egy dolog, mit mondanak ők és az egy másik, mi a valóság. Teljes cikk...

12 éve Benyújtott az Országgyűlésnek éves tevékenységéről szóló beszámolóját a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Felügyelő Bizottsága. A testület szerint az MNB működése alapvetően megfelelt a bankra vonatkozó jogszabályoknak és az esetlegesen megfogalmazott kifogások nem érintik a jegybank számviteli kimutatásainak számszaki hitelességét. Teljes cikk...

12 éve A költségtakarékosság és a hatékonyság-növelés érdekében megújul a bérstruktúra és az SZMSZ a jegybankban: egyebek mellett 25 százalékkal csökken a felsővezetői pozíciók száma, megszüntetik a bónusz rendszert, a bérezési rendszer átalakítása pedig az eddiginél nagyobb anyagi biztonságot jelent a munkavállalóknak - közölte a Magyar Nemzeti Bank (MNB) honlapján. Teljes cikk...

12 éve A Magyar Nemzeti Bank (MNB) takarékossági programjának keretében meghirdetett 25 százalékos bónuszalap-csökkentésről, illetve a besorolási és bérezési rendszer átalakításáról júniusban születik döntés, az érdekképviseletekkel történő egyeztetést követően - közölte szerdán az MNB. Teljes cikk...

12 éve A Sony japán elektronikai konszern negyven vezető menedzsere lemondott a bónuszairól, ami fizetésük ötven százalékának felel meg, mert nem sikerült ismét nyereségessé tenniük a cég fogyasztói elektronikai üzletágát - jelenti a BBC News nyomán a Világgazdaság. Teljes cikk...