1299 cikk a(z) cafeteria címkével - 16. oldal

6 éve Tavaly a magyar dolgozók 26 százaléka nem kapott semmilyen béren felüli juttatást a munkaadójától - derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Akik kaptak, azok leginkább a SZÉP kártyának, az Erzsébet utalványnak, valamint a céges mobiltelefonnak örülhettek. Teljes cikk...

6 éve Szeretném megkérdezni, hogy a 100.000 Ft-os cafetéria elemet két különböző cégnél igénybe vehetem -e azonos feltételek alapján? Teljes cikk...

6 éve A nők 40 éves kedvezményes jogosultsági idejével rendelkezem 2018. március 31-vel, így 2017. augusztus 1-től ledolgoztam a 4 hónap felmentési időt, megkaptam a 46 nap éves szabadságot. Már december 1-től a kötelező 4 hónap felmentesítési időmet töltöm (Mt.115.§ (2) bekezdése alapján munkában töltött időnek számít, a munkavégzés alóli mentesülés a Mt. 55§(1)b)-k) szakasz tartalmazza) Kérdésem: December 1- március 31-ig a 4 hónap felmentési időre jogosult vagyok-e a "Béren kívüli juttatásként juttatott pénzösszegre", 8333.- Ft-ra, melyet a ledolgozott hónapokban a fizetéssel utaltak (korábban Erzsébet utalványban kaptuk)? Most utalták a decemberi fizetésemet, de nem szerepel benne ez a béren kívüli juttatás. Kérem szíveskedjen válaszolni a kérdésemre, hogy jogosult vagyok -e erre a juttatásra a 4 hónap felmentési időre, vagy nem? Teljes cikk...

6 éve Az MSZP nyugdíjasoknak szóló programja három elemre, nyugdíjasgarancia-programra, akadálymentesítési és cafeteriaprogramra épül - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve 2017. júniusában helyezkedtem el mint nyugdíjas, három havonta ígérték a cafetéria kifizetését amit október hónapban kaptam először. Igaz 4 hónapot szeptemberig kifizettek, de decemberben megszűnt a munkaviszonyom. Kérdésem a ledolgozott október-november hónapokra jár-e a cafetéria részemre? Teljes cikk...

6 éve A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának 86%-a. Kérdésem, hogy az ezen felüli 14% beépíthető e a CAFETERIÁBA, és ha igen, milyen mértékű közteher terheli, illetőleg a dokumentációnál mire kell figyelnünk. Teljes cikk...

6 éve A családommal egy panellakásban élünk. A lakás a feleségem nevén van. A megvásárláshoz banki lakáshitelt vettünk igénybe mely a feleségem nevén van. Én, mint adóstárs szerepelek a hitelben. Igénybe tudom venni a törlesztéshez a cafetéria keretemből a kedvezményes törlesztést? Teljes cikk...

6 éve Szeretném igénybe venni 2018.januárjától a mobilitás célú lakhatási támogatást. Minden feltételnek megfelelek, de a munkáltatóm (állami tulajdonú szolgáltató) azt az álláspontot képviseli, hogy ez az elem szerves része a cafetéria juttatásomnak, vagyis az éves keretem (225 000 Ft) terhére, annak tartamáig biztosítja. Jelenleg 75 000 Ft. a havi albérletem, vagyis 3 hónapig adják, és semmi mást nem kaphatok. Több helyen - így a hrportal.hu-n is - azt olvastam, hogy az adómentes cafetéria elemek nem terhelik az éves keretet. Meg tudná mondani, hogy pontosan mi a helyes álláspont? Teljes cikk...

6 éve Fata László cafeteria-szakértő szerint a béren kívüli juttatások adótartamának csökkenése miatt akár havi 5000 forinttal is több maradhat a munkavállalóknál jövőre - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Szakmai berkekben és a szélesebb nyilvánosság számára is Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Tanácsadóként és előadásain keresztül is gyakorlatias szemléletet közvetít. Legújabb könyve, a Cafeteria kalandpark, a béren kívüli juttatások terén zajló paradigmaváltás praktikus kézikönyve. Ez a téma minden bizonnyal sokak érdeklődését felkelti vállalati HR oldalon, ezért megkértük Rátkai Balázst, a Delta Informatika Zrt. HR vezetőjét, hogy ossza meg velünk tapasztalatait a könyvről. Teljes cikk...

6 éve A jövő évi cafeteriát tervezgető munkáltatók több kedvező újdonságra is számíthatnak - írja a CafeteriaTrend szakértője. Teljes cikk...

6 éve A Cafeteria Trend és Sebők Marianna, Ph.D. közös empirikus kutatásából kiderül, hogy a vállalkozások rendkívül fontos feladatnak ítélik meg a munkaerő-piacon tapasztalható, egyre jelentősebb munkaerő-hiány kezelését, a munkaerő mobilitásának támogatását, tudatosabb kezelését pedig az egyik legfontosabb eszközként határozzák meg a munkaerő-piaci problémák kezelésére. Teljes cikk...

6 éve Jelenleg az egészségbiztosítás az egyik leghatékonyabb cafeteria megoldás, amely a magánéleti és üzleti célok megvalósításában egyaránt segíti az egy munkahelyen dolgozókat, függetlenül attól, hogy milyen beosztásban dolgoznak. Az igény egyre nagyobb az egészségbiztosításra, ezért fontos a Generali Company Care Egészségbiztosítása is. Teljes cikk...

6 éve A 100.000.-Ft-os készpénz-cafatériával kapcsolatban szeretnénk megkérdezni, hogy a decemberre járót a munkabérrel január 10-én kapjuk. Ez a beleszámít-e a 2017-es 100.000.-Ft-os keretbe, vagy 2017.december 31-ig kell megkapni a dolgozóknak. Teljes cikk...

6 éve A www.cafeteriatrend.hu csapata 2017 novemberében már hatodszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. A korábbi trendekkel párhuzamban tovább erősödtek az egészség célú juttatások. A nagy meglepetés, hogy a korábbi évek listavezetője, az étkezés támogatása, nem is szerepel az idei toplistán. Teljes cikk...

6 éve Sokan tervezgetik az év végi juttatások kiadását. Mit lehet adni? Milyen összegben? Kiadható év végén a 100.000 forint? - ezekre ad választ a Cafeteria Trend szakértője. Teljes cikk...

7 éve Előfordul, hogy egy-egy új utalványkártya díját nem szeretné fizetni a munkáltató. Ilyenkor semmi akadálya, hogy a kártya díja levonásra kerüljön a dolgozói választásnál az éves cafeteria keretből - írja a CafeteriaTrend szakértője. Teljes cikk...

7 éve Ön tudja, hogy kérhet-e egészségbiztosítást egy családtagja számára a cafeteriakeretből és ha igen, akkor milyen feltételekkel - erről ír az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Munkáltatóm a 100.000,- Ft készpénzben adható cafeteriát, havi egyenlő részletben utalja. Betegszabadság esetén, csökkenti a betegnapok számával, tehát betegség (akár 1 nap) esetén nem kapom meg éves szinten a 100 ezret. Nem csak a munkaviszonyhoz, hanem a munkában töltött napokhoz köti a kifizetést. Hozhat-e a cégvezetés ilyen szabályzatot, hogy betegszabadság idejére levonja az arányos részt? Teljes cikk...

7 éve Október 21-én ér véget a munkaviszonyom a jelenlegi munkáltatómmal, évközben igényeltem készpénzben kifizetendő cafeteriát aminek a kifizetése a novemberi bérrel együtt történt volna meg. Ebben az esetben időarányosan megkapom a cafeteriát? Teljes cikk...