kapubanner for mobile

186 cikk a(z) díj címkével - 5. oldal

Mennyiségi helyett minőségi elvre van szükség

7 éve A gazdaság versenyképességének további javításához elengedhetetlen a bérfelzárkóztatás, a munkaerő-megtartás és a hatékonyság növelése - jelentette ki Varga Mihály a Díj a sikeres vállalkozásokért elismerések átadásakor. Hozzáfűzte, hogy a mennyiségi elvet fel kell váltania a minőségre való törekvéssel, írja a 24.hu. Teljes cikk...


Újra indulhat a verseny az Év Fiatal Vezetője címért

8 éve Idén is kiírták az Év Fiatal Vezetője díjért zajló megmérettetést. A tavaly első alkalommal meghirdetett pályázat minden várakozást felülmúló érdeklődés mellett zajlott, ezért a kiírók ezúttal is bizakodóak a pályázók egyre emelkedő számát illetően. A 40 év alatti vezetők október végéig pályázhatnak az „Év fiatal vezetője – 2016” díjra, a neves szakemberekből álló zsűri ezután kezdi majd meg az értékelést. Teljes cikk...


Hogyan váljunk "nano"-ból "mega-nano"-vá? - egy coachingfolyamat két oldala

8 éve A coaching, mint fejlesztési folyamat az energiák mozgósításáról szól, amely folyamatjellegű, és hatalmas erőt képvisel. Erő és inspiráció – annak együttes jelenléte. Bízni a folyamatban, hinni a megérzésekben, keresni a megérzésekből sugárzó inspiratív erőt. Bátornak lenni kilépni a rutinszerű működésből, és egyszerűen elindulni. Erőt meríteni az elmélyülésből, a tapasztalatok megéléséből, a reflexióból. Majd cselekedni, mozgásba lendülni, keresni az inspiratív erőt, ami az aktivitást adja. Aztán néha megállni és nem azonnal cselekedni. Várni és megfigyelni. A jelenben lenni. Nem sémák és rutinok szerint azonnal reagálni. Hanem hinni az inspiráció erejében. Az alábbiakban bemutatott coaching folyamatban mindez megtörtént. Teljes cikk...


29 szervezet Fogyatékosság-barát Munkahely lett

8 éve 2015. december 3-án hetedik alkalommal adta át közösen a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AMCHAM), a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány. Teljes cikk...


Burkoltak Horthy villájában, márványoztak CBA-ban

8 éve Carrarai márvánnyal borított pizza pult a CBA-ban, mesterien burkolt Horthy-villa és Operaház. Először adták át a kimagasló építőipari szakmunkáért járó Mesterek Mestere Díjat. Teljes cikk...


Az Év Fiatal Vezetője: Szabó András

8 éve Idén első alkalommal lehetett megpályázni az Év Fiatal Vezetője díjat. A fődíjat Szabó Andás, az iData Kft. tulajdonosa és stratégiai irányítója kapta. A zsűrit a pályázó eddigi története győzte meg, többek között azon elvek mindennapokban való megélése, amik igazán vezetővé tesznek egy vezetőt. Teljes cikk...


Megvan az év kutyabarát munkahelye

8 éve Közönségdíjasként lett az Év Kutyabarát Munkahelye az Insomnia Reklámügynökség idén. A pályázatot a kutyabarat.hu hirdette meg. Teljes cikk...


Rangos nemzetközi elismerésért indul a Profession.hu

9 éve Az online állásközvetítő szakma rangos nemzetközi elismerésére, a Recruiting Service Innovation Awardsra (ReSIs) jelölték a Profession.hu-t. A legnagyobb magyar állásportál Las Vegasban mérkőzik meg kategóriájának legjobbjaival, közölte a portál. Teljes cikk...


2015 leginnovatívabb projektjei

9 éve Kihirdették és díjazták a leginnovatívabb hazai projekteket, a Miniszterelnökség fővédnökségével megvalósult TiJöttök! Innovációs Projekt Verseny Díjátadó Gáláján. A meghirdetett három kategória nyertesei mellett a különdíjasok is átvehették különdíjaikat. Teljes cikk...


Dr. Fábián Ágnes az Év Menedzsere

9 éve Az Év Menedzserének választotta dr. Fábián Ágnest, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatóját a Menedzserek Országos Szövetsége - tájékoztatta portálunkat a vállalat. Teljes cikk...


Ők a tavalyi év interimjei

9 éve Több mint tíz évvel ezelőtt indult el az interim menedzsment szakma és szolgáltatás Magyarországon, amely azóta széleskörűen elterjedt és sikeresen fejlődik. Két évvel ezelőtt, a tízéves évforduló alkalmából hozták létre az Év Interim Menedzsere Díjat, amely 2014-ben is meghirdetésre került. Teljes cikk...


Díjat nyert a "Postás, aki a cigánysorra kérte magát"

9 éve Első helyet ért el a rangos Picture of the Year képriport kategóriájában Hajdú D. András, a korábbi Origo fotósa a “Postás, aki a cigánysorra kérte magát” című anyagával. Teljes cikk...


Akik emberekbe fektetnek

9 éve Az emberi erőforrások fejlesztésének legkiemelkedőbb nemzetközi elismerését azon szervezetek kapják meg, amelyek a jó és fenntartható üzlet érdekében a legjobb szervezeti gyakorlatokat tudják felmutatni. Az Investors in People (IIP) szakértői az Unilevert olyan szempontok alapján értékelték, mint a szervezeti kultúra, vezetési stratégia, képzés és fejlesztés, valamint a munkahelyi légkör színvonala. Teljes cikk...


Az Év CIO-ja 2014-ben Bányai Ervin

10 éve A Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) 2014-ben is kiírta az Év CIO-ja pályázatát. A pályázat célja az volt, hogy felhívja a figyelmet az informatikai vezetők tevékenységének fontosságára, valamint a díjjal elismerje az évek során kiemelkedő teljesítményt nyújtó CIO (Chief Information Officer) munkáját – írja a VISZ közleménye. Teljes cikk...


Még jelentkezhetnek az Európai Helyes Gyakorlat díjra

10 éve A vállalatok szeptember 12-éig jelentkezhetnek az Európai Helyes Gyakorlat díjra, amelyet a munkavédelmi szempontból példamutató cégek nyerhetnek el. Teljes cikk...


Családbarát vállalat címre lehet pályázni

10 éve A Három Királyfi Három Királyfi Három Királylány Mozgalom pályázati felhívása szerint idén is meghirdeti a Családbarát munkahely pályázatot, amelyben munkahelyi jó gyakorlatokat díjaznak. Teljes cikk...


Az év üzletembere döntőjében komoly kihívások várnak a magyar jelöltre

10 éve Amerikai ingatlanmágnással és kínai luxustermék-gyártóval kell megküzdenie a magyar banki szoftverfejlesztőnek Monte-Carlóban. Dr. Vinnai Balázs, az IND Group alapítója képviseli Magyarországot az EY Az év üzletembere nemzetközi döntőjén egy hét múlva. Teljes cikk...


Az Audiban dolgozna a legtöbb magyar

10 éve Az Audi a legvonzóbb cég Magyarországon, és egyben a Randstad Award hazai nyertese a világ legnagyobb független munkáltatói márka felmérése alapján. A munkahely kiválasztásakor elsődleges szempontként a bér és a juttatások szerepelnek, megelőzve a foglalkoztatás biztonságát. Teljes cikk...


Díjat nyert a Mol-csoport vezetőképzési programja

10 éve A Mol-csoport LEAD programja a nemzetközi vállalatok kategóriában a legjobb 5 közé kerülve elnyerte a HR.com Leadership 500 díját. A rangos díjat a Mol-csoport a tehetségek fejlesztéséért tett nemzetközi erőfeszítéseiért kapta – írt a cég pénteki közleménye. Teljes cikk...


/cimkek/dij.html