46 cikk a(z) fejlődés címkével:

Semmi sem elég?!? Miért?

4 éve Véleményem szerint aki arra kíváncsi, hogy mi a baj vele, személyesen ővele, gyorsan meg fogja találni a választ. Akkor is, ha nő, akkor is, ha férfi, ha vezető, vagy ha nem, ha diplomás vagy ha nem, ha szülő vagy ha nem. Környezetünkben még sokáig hiába várunk a pozitív kommunikáció jeleire: legalább egy-két generáció, mire a panaszkultúra visszahúzódása érzékelhető lesz. Teljes cikk...


"Na jó már megint egy újabb dili!"

4 éve Szabó Zsófia változásmenedzsment konzulens, coach és tréner, aki 20 éve döntött úgy, hogy a vezetés-szervezés témaköre mellett teszi le a voksát. Zsófia az Ascon Consulting ügyvezető partnereként, öt éve az integrált változásmenedzsmentet tűzte zászlajára. A változásmenedzsmentről kérdeztük a Personal Hungary szakértőjét. Teljes cikk...


A dolgozóknak a megbecsültség a legfontosabb

4 éve A munkahely megválasztásánál, házi felmérésünk szerint, a munkavállalók számára a legfontosabb szempont a megbecsültség érzése és hogy ennek a munkáltató hangot is ad. Sorrendben csak ez után következnek a magas fizetések. Teljes cikk...


A kezdő vállalkozások tizede éli túl az első évet

5 éve Egy szervezet életciklusából adódó problémákra milyen megoldásokat nyújt a coaching, mennyire nyomja rá egy cég működésére bélyegét a felsővezetők személyisége vagy, hogy miért jó, ha egy munkahelyi csapatban vannak ellenvéleményt, kritikát megfogalmazó kollégák, ilyen és ehhez hasonló problémákkal foglalkozott a nemzetközi coaching hét alkalmából szervezett konferencia. Teljes cikk...


Budapesti Metropolitan Főiskola lesz a BKF-ből

5 éve A Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola hallgatói szeptembertől már a Budapesti Metropolitan Főiskolán kezdhetik meg tanulmányaikat. Teljes cikk...


Az önismeret fontossága a karrierépítésben

5 éve Nélkülözhetetlen a megfelelő önismeret, ha nem csupán munkavállalóként dolgozunk a jövedelemünkért, hanem komoly hivatástudat és karrierépítő vágy hajt minket. Teljes cikk...


A francia elnök mindenre hajlandó, hogy megfékezzék a munkanélküliséget

5 éve A francia elnök hétfőn azt mondta, hogy "mindenre hajlandó" az ország gazdaságának fellendítésére, hogy visszaszorítsák a munkanélküliséget. Teljes cikk...


Aki kérdez: Dr. Juhos Andrea

5 éve HR Szubjektív rovatunkban Dr. Juhos Andrea a Lee Hecht Harrison Hungary Career Consultants Kft. ügyvezető partnere, coach kérdez, miután Dr. Vass Kornélia, az EDF DÉMÁSZ Zrt. Humán Erőforrás Igazgatójának kérdésére válaszolt. Teljes cikk...


Magyar-Román Kereskedelmi és Iparkamara alakult

6 éve Megtartotta első ülését az újonnan alapított Magyar-Román Kereskedelmi és Iparkamara (ROCham) - közölte a szervezet csütörtökön. A cél a kereskedelmi kapcsolatok élénkítése. Teljes cikk...


Bizonyosság és vezetés

6 éve A mai világban a bizonyosság nagy kincs. Amikor valaki azt mondja magáról, hogy bizonyos a dolgában, a céljaiban, az életében, arra bizony felnéznek, sőt irigyek is rájuk sokan. De mi is az a bizonyosság? A tudás nem adat, a tudás maga a bizonyosság. Teljes cikk...


Ember embernek farkasa?

6 éve A versengés ösztönzi a növekedést, ám a minden áron nyerni akarás bomlaszthatja is a szervezetet – írja a HR Blog oldalán a Szervezeti Lelki Erőforrás-gazdálkodás című blog. Teljes cikk...


Elhibázott toborzás: ezzel számoljunk

6 éve Ha egy cég a növekedés során a megfelelő stratégiát és a megfelelő embereket alkalmazza a fontos pozíciókban, az fenntartható, hosszú távú növekedéshez vezet. A rossz munkaerő-felvételi döntések jelentősen alá tudnak ásni egy jó üzleti stratégiát. A stratégiák ugyanis a növekedés érdekében születnek. A hozzájuk rendelt megfelelő toborzás/kiválasztás sikerén múlik magának a stratégia megvalósításának a sikere vagy bukása. Teljes cikk...


A szervezetnek is jó, ha a vezető "flow"-ban van

7 éve Egy szervezet számára elengedhetetlen, hogy a vezető folyamatosan fejlődjön, hiszen ahogy ezen az úton egyre előrébb lép, úgy növekszik a cégre gyakorolt hatása is - hangzott el a Flow Csoport által szervezett II. Leadership Konferencián. Az is kiderült, hogyan érhető el a flow élmény, és mit tehet a vezető azért, hogy a munkatársai is ebben az állapotban dolgozzanak. Teljes cikk...


Diákok fejlődését mérő számítógépes rendszert dolgoznak ki

7 éve Az általános iskolás diákok tudásának, értelmi fejlődésének rendszeres felmérésére alkalmas számítógépes diagnosztikai rendszert dolgoznak ki európai uniós támogatással a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) oktatáselméleti kutatócsoportjának szakemberei - közölte Csapó Benő professzor, a csoport vezetője szerdán a Tisza-parti városban. Teljes cikk...


Óriási fejlődési lehetőséget rejt a potenciális munkaerő növekedése

8 éve A világnépesség növekedése, a potenciális munkaerő számának felgyorsult bővülése a világgazdasági fejlődés és GDP-növekedés motorja lehet - vélekedik az amerikai Worldwatch Institute vizsgálata, amelyet a Vital Signs Online számára készített. Teljes cikk...


Dr. Majoros Pál

9 éve Magyarország nem tartozik az EU centrum országai közé, sokkal inkább egy félperiférikus, kis, nyitott gazdaságú kompország, így hosszú távon a munkaerő képzettsége és struktúrája határozza meg a fejlődés fő vonalát. Teljes cikk...


Erősödik a CSR stratégia, de van még mit fejlődni

9 éve A hazai vállalatoknál van CSR stratégiai tervezés, ám egyelőre nem tervezett és hatékony az érintetti kapcsolatok menedzsmentje. A válaszadók szerint a felelős működés legfőbb célja a vállalati reputáció építése, valamint a cég iránti bizalom növelése - tárta fel a B&P Braun & Partners kutatása. Teljes cikk...


Dinamikus fejlődés előtt áll a Nexon

9 éve Meggyőződésünk, hogy minden feltétellel és erőforrással rendelkezünk ahhoz, hogy ez a tisztán magyar vállalat hosszútávon meghatározó tényezője legyen a HR ügyviteli piacnak - mondja Sass Katalin, a Nexon ügyvezetője a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény szerint. Teljes cikk...


Nem orvosol minden problémát a vidékstratégia

9 éve A kormány tízéves vidékstratégiát dolgozott ki. Az érdekvédők úgy látják, hazánkban a családi gazdaságok működéséhez szükséges örökölt tudás hiányzik. A szakszervezetek szerint a legfontosabb alapfeltétel az úthálózat reorganizációja. Az LMP pedig hiányolta a környezeti stratégiát a koncepcióból. Teljes cikk...


100 új munkatársat tervez felvenni a Siemens

9 éve Jó úton halad a Siemens: rövid távon a jelenlegi mintegy 1850 fős dolgozói állományt 2000 fölé szeretnék emelni a fejlődés következtében. Ennek első lépéseként jövőre közel 100 új munkatársat vennének fel - jelentette ki Dale A. Martin elnök-vezérigazgató. Teljes cikk...