604 cikk a(z) karrier címkével - 26. oldal

14 éve Változtatni kell a diplomás pályakövetési rendszer (DPR) kérdőívének tartalmán, kérdésein, hogy azokkal jobban elérjék az aktív és a már végzett hallgatókat - hívta fel a figyelmet Veroszta Zsuzsa, az Educatio Nonprofit Kft. elemzője az Intézményi online kutatások tapasztalatai című DPR Szakmai Fórumon, október 13-án. Teljes cikk...

14 éve Sok összetevője van egy sikeres HR karriernek. Kellenek hozzá például a jó szakmai alapok, a gyakorlat, kihívó feladatok, jó kapcsolatok és nem árt egy fejlesztő, "coach" típusú vezető sem. Ezek birtokában könnyebben boldogulhat egy váltásra készülő HR-es. Persze, bizonytalanság és félsz mindenkiben van. Teljes cikk...

14 éve Öt-tíz év munkahelyi hajtás megviseli az emberi szervezetet. Vannak, akik úgy döntenek, egy évre otthagyják a céget és valami teljesen másba fognak. Career break: angol nyelvterületen így nevezik ezt az időszakot, a magyar nyelvben a fizetés nélküli szabadság vagy a karrierszünet fogalmak állnak közel a jelenséghez. Teljes cikk...

14 éve Előnyt jelenthet a kiválasztás során a versenysportolói múlt -véli egy fejvadászcég ügyvezetője. A HR-esek azért szeretik a sportolókat, mert kitartóak, sikerorientáltak, így a teljesítményük is jobb. Teljes cikk...

14 éve Közel egy évtizede tíz magyarból nyolc érezte úgy, hogy sose kell kompromisszumot kötnie a család és munka között, mára azonban tízből csak öten éreznek így - derül ki a TÁRKI Zrt. részvételével zajló Work-Care Synergies című EU FP7-es kutatásból. Teljes cikk...

14 éve Sikerrel zárult a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdetett a "Dolgozz a jövődön!" programja, amelyben a kiemelkedő diák-munkavállalókat honorálták. Teljes cikk...

14 éve A legismertebb londoni szingli története intő példává vált a nők számára egy brit kutatás szerint. A vizsgálat szerint a Bridget Jones-á válás félelme miatt ismét a tradicionális értékek válnak fontossá a nők számára, így egyre korábban készülnek férjhez menni és családot alapítani. Teljes cikk...

14 éve Április 14-15-én startol hazánk legnagyobb állásbörzéje, a Műegyetemi Állásbörze. A rendezvényt immár 30. alkalommal rendezik meg. A cégek toborzási kedve élénkülni látszik: az őszi rendezvényhez képest 38 százalékkal több kiállító van, az egy évvel ezelőtti börzén pedig megközelítőleg ugyanannyi kiállító vett részt. Teljes cikk...

14 éve Tizenhatodszor nyitja meg kapuit szerdán a Miskolci Egyetemen rendezett állásbörze, amely az országban a legnagyobb ilyen vidéki rendezvény. Teljes cikk...

14 éve Miközben nők vezetnek kormányokat, világméretű cégeket és a munkaerőpiac több mint felét teszik ki, egy közvélemény-kutatás szerint még mindig a világ egynegyede - nagy többségükben fiatalok - úgy véli, a nőknek otthon a helyük. Teljes cikk...

14 éve Munka, házasság, egzisztencia, gyermek, család, karrier, önmegvalósítás. Célok, amelyek a mai magyar nők többségét még mindig inkább válaszút elé sodorják, mintsem azok kellemes összhangjának eszméjét juttassák eszükbe. Csupán alaptalan félelmek vagy valós problémák eredményezik ezeket az aggodalmakat? Teljes cikk...

14 éve Hatodával többet keresnek a magyar férfiak női kollégáiknál, derül ki az Eurostat aktuális felméréséből. Igaz, az EU többi államához képest nincs okuk panaszra a hazai hölgyeknek – 16 országban ugyanis még ennél is nagyobb a férfiak előnye. Mfor.hu háttér. Teljes cikk...

14 éve Tizenöt tehetséges magyar egyetemi hallgató csatlakozott a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjasok regionális hálózatához. A program célja, hogy fejlessze a diákok vezetői képességeit, valamint hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes és a közösség javát szolgáló vezetői generáció kineveléséhez. Teljes cikk...

14 éve A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek. A világon, a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddiginél több, a munkaerőpiacra visszatérő családanyát foglalkoztat részmunkaidőben. Teljes cikk...

14 éve Az elkövetkező, 2010 és 2021 közötti évek fontos feladata lesz a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének megteremtése, hiszen az európai lakosság 52 százaléka nő. Jó hír, hogy az európai cégek 63 százaléka alkalmaz diversity management stratégiát, hangzott el a közelmúltban megtartott nemzetközi konferencián. Teljes cikk...

14 éve Magyarország és az Európai Unió elégedett lehet esélyegyenlőségi politikájával, csak az a kérdés, ez hosszú távon hatékony és fenntartható-e - mondta portálunknak Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) elnöke, akivel a Legjobb Női Munkahely pályázat kapcsán beszélgettünk. Teljes cikk...

14 éve A magyar munkavállalók többsége úgy érzi, hogy egy globális orientációjú munkahelyen szerzett tapasztalatok fontosak lesznek későbbi karrierjük során - derül ki a Kelly Services friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből. Teljes cikk...

14 éve Egy ausztrál kutatás eredményei szerint a dolgozó nők jelentős része úgy érzi, a gyermekvállalás gyakorlatilag útját állja a karrierépítésnek, egyúttal úgy vélik a magas beosztás és a család ellátásának összeegyeztetése rendkívül nehéz feladata. Teljes cikk...

14 éve Magyarország második legnagyobb, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezete, a Fürge Diák együttműködését díjazták a hétvégén a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat civil és céges együttműködéseket díjazó pályázatán. Teljes cikk...