605 cikk a(z) karrier címkével - 30. oldal

16 éve Szilveszterkor sokan fogadalmakat tesznek: leszokni a dohányzásról, kevesebb alkoholt fogyasztani stb.... A munka világában is megfogalmazódik sokféle ígéret (pl. egy új, jobb állás megszerzése), de az újévi fogadalmak 90 százaléka nem válik valóra. Néhány tanácsunk megfogadásával azonban növelhető a beteljesülés esélye. Teljes cikk...

16 éve Komolyan alááshatja karrierjét az alkoholfogyasztásban mértéket nem ismerő dolgozó. A minap például egy kereskedelmi vállalat több menedzsere is a detoxikálóban fejezte be a céges partit. Ráadásul a kábítószer-és alkoholfogyasztás felelős a munkahelyi balesetek mintegy 30 százalékáért - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Az egzisztencia, az anyagi jólét megteremtése a legerősebb motiváció valamennyi generáció számára, amely karrierépítésre ösztönöz. A mai fiatalok többsége öt év múlva már középvezetőként szeretne dolgozni, ami mögött nem az önmegvalósítás, a fejlődési vágy érhető tetten, hanem a fogyasztói célok elérése. Teljes cikk...

16 éve A férfiakból a gyermek születése a cégért is felelős magatartást hív elő, amit a munkaadók előléptetéssel honorálnak - írja a Világgazdaság egy svéd kutatásra hivatkozva. Teljes cikk...

16 éve Legyen választási lehetősége a nőknek, úgy építhessenek családot és karriert, hogy közben ne kelljen feladni magukat - hangzott el a Magyar Nők Világkonferenciájának egyik beszélgetésén a Parlamentben. A távmunka, a részmunkaidős állások elterjedése sokat segíthet ebben, de a nőknek olykor meg kell tanulni nemet mondani. Teljes cikk...

16 éve "Kövérként nehezebb álláshoz jutni." "Csak kapcsolatokkal építhető karrier." "Bölcsészként kizárólag adminisztratív munka szerezhető." Ilyen és ehhez hasonló előítéletekkel gyakran találkozni álláskeresőkkel beszélgetve. A jobpilot.hu hét tézist gyűjtött össze. Mi igaz belőle és mi legenda? Teljes cikk...

17 éve A munka fontos része életünknek, ami akkor válik igazán teljessé, ha össze tudjuk hangolni egyéni ambícióinkat a barátokkal, a családdal. Az életpálya nem egy hegycsúcsra vezető egyenes, töretlen út. Egy kanyargó út hullámvasúttal, hol lassuló, hol gyorsuló szakaszokkal - mondja Tóth Éva Mária, humánmenedzsment szakértő, akinek a közelmúltban jelent meg Karrieriskola című könyve. Teljes cikk...

17 éve Előfordul, hogy hiába kepesztenek a nap 24 órájában az előléptetésre vágyó alkalmazottak, még az éjjeli vagy hétvégenkénti túlórával sem képesek előrébb lépni a ranglétrán. Az ily módon csalódott karrieristák most újra reménykedhetnek, egy amerikai karriercoach ugyanis megfejtette az előrejutás titkát - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve A marketing divatszakmának számít már a pályaválasztásnál. Pályakezdőként nagy a konkurencia, kevés az állásajánlat. Éppen ezért érdemes már az egyetem alatt megtervezni a karrierutat. Tapasztalattal és nyelvtudással jók a kilátások, ám milliós kereset csak a csúcson érhető el. Teljes cikk...

17 éve Átlagosan 4,5 hónap alatt tud elhelyezkedni Magyarországon egy karrierváltó vezető. Az elmúlt két évben még egy hónappal kevesebb volt ez az idő, feltehetően a vezetői túlkínálat kárhoztatható érte - derül ki a DBM Hungary Career Consultants Kft. statisztikájából. Teljes cikk...

17 éve Gyakori hiba pályakezdőknél az egyetem alatti nyelvtanulás elhanyagolása. Nagyobb harc várható a vezetői posztokért a jövőben. Még nem jelentek meg a versenyszférában a közszolgálatból elbocsátott munkavállalók. Többek között ezek a megállapítások hangzottak el a DBM Magyarország álláspiaci trendekről szóló szakmai rendezvényén. Teljes cikk...

17 éve A pályakezdők többsége gyors karrierről álmodik. Az ambiciózus fiatalok néhány éven belül szeretnének maguknak legalább csoportvezetői pozíciót. A multiknál mindez nem lehetetlen, ám kiváló teljesítmény nélkül nem megy. A jó munkáért viszont több pénzt és magasabb pozíciót kínálnak. Karrierutak, fizetés nemzetközi cégeknél. Teljes cikk...

17 éve A férfiak ritkán tekintik kikapcsolódásnak az önképzést, főleg a karrierépítést segítő eszközt látnak benne és szívesebben választják a rövid, átfogó, intenzív kurzusokat - derül ki egy friss nemzetközi felmérésből. Teljes cikk...

17 éve Diplomahalmozás, a nyelvtanulás elhanyagolása, beragadás egy pozícióba. Néhány példa, milyen veszélyek leselkednek a karrierre vágyó munkavállalókra. Tudatos tervezéssel elkerülhetőek, mégis sokan esnek bele a karrierépítés csapdáiba. A legnagyobb buktatókat foglaljuk össze. Teljes cikk...

17 éve Több oka is lehet, ha egy dolgozó úgy dönt, nem próbál előrelépni a szervezetben, bizonyos életszakaszokban pedig eltérően határozhatják meg teljesítményükre vonatkozó céljaikat. A döntésnek ugyanakkor a vezetéssel közösen meghozott egyezségnek kell lennie. A karrier-testreszabás jó megoldás lehet, amely javítja a dolgozók megtartási arányát. Teljes cikk...

17 éve Megalapozható a céges karrier a nyári szabadságolások alatt - állítják HR-szakértők. A helyettesítésre kért munkatárs jó teljesítménnyel nagyobb cégeknél feljebb léphet, kisebbeknél bebetonozhatja pozícióját. Különösen a korábban adminisztratív munkát végző asszisztensek profitálhatnak a szakmai kihívásból. Teljes cikk...

17 éve Tizedik alkalommal adta át az Informatikai Vállalkozások Szövetsége az év informatikai vezetőinek járó elismerést. Kmetty József a Kürt. Zrt. vezérigazgatója kapta az Év informatikai cégvezetője, míg Csiszér Béla a Sicontact Kft. ügyvezető igazgatója az Év fiatal vállalkozója kitüntetést. A két cégvezetőben közös: induló cégnél alapozták meg karrierjüket. Teljes cikk...

17 éve Az esélyegyenlőségről tartottak nemzetközi konferenciát az Akadémia Társadalomkutató Központjában. Magyarországon a gyermektelen nők foglalkoztatottsága jóval magasabb az európai átlagnál, a gyermekeseké viszont jóval alacsonyabb. Teljes cikk...

17 éve A Nemzeti Sportszövetség és az AXA Zrt. szervezésében került bemutatásra az AXA karrier programja aktív és inaktív sportolók számára, melyben neves sportolók személyes megjelenésükkel és tapasztalataik közre adásával tették hitelessé az immáron két éve működő programot. A jól működő program mára szinte az egész ország területén, illetve nagyvárosaiban lehetőséget biztosít minden sportolónak sportpályafutásuk befejezése után a megvalósítható üzleti karrierre. Teljes cikk...

17 éve A személyi vagy vezetői asszisztens a cég reklámhordozója, a vezető irányába érkező megkeresések első szűrője. A sikeres munkavégzéshez sok tulajdonság elegye szükséges: intelligencia, kedves hang, diplomáciai érzék, alkalmazkodókészség, nyelvtudás, hogy csak néhányat említsünk. A pozíció elvárásait foglaljuk össze. Teljes cikk...