Megtagadhatok egy olyan munkát, ami nem szerepel a munkaköri leírásomba?
A munkahelyemen operátor munkakörben dolgozom. Időközben áthelyeztek egy másik pozícióba, de a munkaköröm maradt ugyanaz, hogy ha emberhiány van, vissza tudjanak tenni szerelni. A vezetőség kitalálta, hogy egy másik telephelyen kellene a termékekkel dolgoznom úgy, hogy én szállítom oda és vissza a terméket. Jogom van megtagadni ezt a feladatot anélkül, hogy kirúgjanak?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A munka törvénykönyve (Mt.) nem zárja ki a munkavállalók más munkakörben, illetve más telephelyen való foglalkoztatását, ugyanakkor korlátot szab mindkettőnek, mivel ennek az időtartama évente nem haladhatja meg a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy a 352 órát. A munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót az eltérő foglalkoztatás időtartamáról. Ennek megfelelően a munkaköri leírásától eltérő feladatot kaphat. Az így kapott munkáltatói utasítás teljesítésére is vonatkozik az Mt. azon előírása, mely szerint a munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba - azaz jogszabályba, kollektív szerződésbe, üzemi megállapodásba, illetve az Mt.-ben meghatározottak szerint az egyeztető bizottság döntésébe - ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Mindezek alapján amennyiben a termék szállításával kapcsolatos feladat ilyen szabályba ütközne, mert például ahhoz speciális képesítés, más kategóriájú járművezetői engedély, stb. szükséges, Ön jogosan tagadhatja meg annak teljesítését. Viszont ebben az esetben is köteles a munkáltató rendelkezésére állni, és a jogszerű utasításokat teljesíteni.
Megjegyezzük, hogy a rendelkezésre bocsátott információk alapján kialakított fenti jogértelmezésnek, tanácsadásnak csak tájékoztató jellege van, a jelen tájékoztatás nem mentesíti a kérdezőt a tények teljességén alapuló álláspontja kialakításának szükségessége és felelőssége alól.
Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Párom mélyépítő iparban dolgozik, 60 éves kőműves. 2023-ról maradt 22 nap szabadsága, de a cég nem akarja kifizetni neki, sőt egyik munkatársának... Teljes cikk
Felmondási időmet töltöm, végig dolgoztam, de az utolsó hétre Covidos lettem, betegállományban vagyok. Mi történik akkor, ha a közös... Teljes cikk
- 35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért 1 napja
- Home office munka 5 napja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hete
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hete
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 4 hete
- Ezek a legnépszerűbb munkák az Ausztriában dolgozó külföldiek körében 1 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 1 hónapja
- Magyar nyelvű targoncás képzés indul Ausztriában 1 hónapja
- Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást? 1 hónapja
- Nem csupán a konyhakertet támadhatják meg a kártevők! 2 hónapja
- Emelkedett a Romániában dolgozó vendégmunkások száma 2 hónapja