55 cikk a(z) rugalmas munkaidő címkével:

A rugalmas munkaidőtől nem lesz családbarát egy munkahely

7 éve Nem elegendő a rugalmas munkarend a kisgyermekesek munkaerő-piaci integrációjához. A megértés, az egyéni megoldás keresése, a dolgozók együttműködése, a gyermektelenek igényeinek figyelembe vétele legalább ennyire fontos - derül ki a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetének feltáró kutatásából. Teljes cikk...


Cégek, ahol jó dolgozni

8 éve Tíz cég, ahol sikerült megtalálni a munka-magánélet egyensúlyt. Tíz cég, ahol jó dolgozni - a Glassdoor karrierportál toplistája a jobline.hu-n. Teljes cikk...


Mt.-módosítás a munkajogász szemével: a kép némileg felemás

8 éve A főszabályként 2013. augusztus 1-ével hatályba lépő Mt.-módosítás (ún. novella) - a távolléti díj körül februárra kialakult tarthatatlan helyzet okán - eredendően és elsősorban a bérszámfejtőknek ígért könnyebbséget hozó változást. Ugyanakkor a munkajogász berkekben időről-időre lábra kapó hírek, közkézen forgó információmorzsák egyre inkább egy általános "tatarozás" összképét kezdték ölteni. És lőn: a jogalkotó is belátta, jó apropó lehet a távolléti díj újragombolása ahhoz, hogy a módosulás némileg bővebb körben érvényesüljön. Mivel a szerző maga is több ízben és fórumon reflektált az Mt. szabályozási hézagaira és ellentmondásaira, kíváncsian várta, mi szüremlik le mindebből a jogalkotó számára módosítási igényként. Az alább ismertetett lényegi változások tükrében a kép némileg felemás. Teljes cikk...


Tavaly 15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott, mint korábban

8 éve Magyarországon tavaly több mint 190 ezer 6 év alatti kisgyermeket nevelő anya dolgozott. Ez 15 ezerrel több, mint egy évvel korábban - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az Eurostat adataira hivatkozva. Teljes cikk...


Egyik kezével gyereket nevel, a másikkal alkot

8 éve Rugalmas munkahelyre, kézműveskedésre és családjuk támogatásával elért üzleti sikerre vágynak a kisgyerekes anyák - derül ki a Meska.hu friss, anyák napi felméréséből. Teljes cikk...


Szemmel tartani a beosztottakat - ez az új trend?

8 éve Igencsak retró megközelítésű az az ötlet, mellyel a Yahoo vezérigazgatója előállt. Marissa Mayer ugyanis bejelentette, hogy a munkatársaknak kötelező bejárniuk az irodába, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Kötetlen munkaidő - a foglalkoztás jolly jokere?

8 éve A munkaidő rugalmas és költségkímélő beosztása és felhasználása elengedhetetlen a vállalkozások sikeréhez. Nem mindegy, hogy hogyan szabályozzuk, egy rossz struktúrával ugyanis sok szükségtelen kiadás jelentkezhet. Az Advocatus-DLA Piper jogi blogja ezt a kérdést járta körül. Teljes cikk...


Mit tanulhat a HR a futballtól?

9 éve Foci lázban ég Európa, múlt hét pénteken kezdetét vette az Eb. Ennek kapcsán utánajártunk, mit tanulhat a HR a futball világától. Fény derült arra is, hogy a mértéktelen evés rossz hatással van a teljesítményre, illetve, hogy a munkahelyek gyakori változtatása nem minden esetben vet rossz fényt a jelöltre. Kiderítettük, mennyire népszerű a rugalmas munkaidő. Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk...


Hierarchiától és szektortól is függ a cafeteria

10 éve Számos béren kívüli juttatással ki lehet egészíteni a fizetést, a legnépszerűbb elem azonban a melegétel-utalvány - derül ki egy friss felmérésből, amelyet a Népszabadság idéz. A kutatás arra is rámutat, hogy a külföldi cégek dupla annyi cafeteriát biztosítanak dolgozóiknak, mint a magyar vállalatok és az állami szféra. Teljes cikk...


Komoly problémákat okozhat a fizetett szabadság csökkentése

10 éve A kormány tervei szerint a jövőben a munkáltató két hét egybefüggő szabadságot adhatna ki az eddigi három hét helyett, emellett csökkenhet a fizetett szabadság napok száma. Ezzel a lépéssel az európai gyakorlathoz igazodunk, de azért ez kétélű fegyver - vélekedett az Info Rádióban a PriceWaterhouseCoopers cégtársa. Teljes cikk...


Aki kérdez: Gergácz Lili

11 éve HR Szubjektív rovatunkban Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője válaszol Sélei Annamária, a Drogeriemarkt Kft. személyzeti vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...


Munka digitális nomádként

12 éve A "digitális nomádság" az Egyesült Államokban elterjedt munkastílus, ami azt jelenti, hogy az irodai dolgozók nem kötött körülmények között, hanem Internet-kávézókból, vagy mobil internet segítségével a szabadban végzik munkájukat. Hazánkban ez még nem gyakori, bár már nálunk is megjelentek az első digitális nomádok. Teljes cikk...


Mennyi időt dolgozzunk? Felülvizsgálják az uniós szabályokat

12 éve Megtette az első lépéseket szerdán az Európai Bizottság a munkaidőről szóló európai uniós szabályok felülvizsgálatára. Teljes cikk...


A rugalmas munkaidő jót tesz az egészségnek

12 éve Testben és lélekben is egészségesebbek lehetnek azok az emberek, akiknek van némi befolyásuk munkarendjükre, mint kevésbé rugalmas állásban dolgozó társaik - közölték egy amerikai tanulmány szerzői. Teljes cikk...


Javulhat idén a távmunkások aránya

12 éve A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által meghirdetett 2009-es távmunkapályázaton 130 pályázó több mint 453 millió forintnyi támogatást nyert el, ebből összesen 701 új távmunkahely jöhet létre. Ezzel ugyan csekély mértékben, de javulhat hazánkban az ebben a formában foglalkoztatottak aránya, amely jelenleg 4-5 százalék az aktív munkavállalók körében. Teljes cikk...


Tíz pontos terv az uniós foglalkoztatási válságra

12 éve A május 7-én Prágában tartott, nem túl sikeres EU foglalkoztatási csúcson tíz intézkedést fogadtak el. Céljuk a növekvő munkanélküliség megállítása, és a társadalmi elégedetlenség lecsillapítása, ami miatt emberek ezrei vonultak az utcára Európa-szerte. Teljes cikk...


Rugalmas munkavégzést szeretnének az alkalmazottak

12 éve Az alkalmazottak szerint a rugalmas munkavégzés Európa szerte fellendíthetné az álláspiacot, derült ki az Avaya legújabb felméréséből. Teljes cikk...


Csupán álom a családbarát munkahely

13 éve A magyar munkavállalók többet dolgoznak, többet túlóráznak és többet stresszelnek, mint nyugat-európai társaik, ennek ellenére élvezik munkájukat. A rugalmas munkaidő leginkább a férfiak privilégiuma, írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Több ezer európai vasutas tüntetett Párizsban

13 éve A Közlekedési és Szállítási Dolgozók Európai Szövetségének (ETF) felhívására több ezer európai vasutas tüntetett csütörtökön Párizsban a vasúti liberalizáció ellen. A munkafeltételek miatt jövő kedden sztrájkol két francia vasúti szakszervezet. Teljes cikk...


Lesz-e nálunk rugalmas munkaidő?

13 éve A vezetők többsége továbbra is ágál a rugalmas munkaidő-beosztás bevezetése ellen, túlzott kontrolligényüket pedig sem a foglalkozás-egészségügyi szervek, sem a szakszervezetek nem tudják letörni. Előbbieket ugyanis leépítette a politika, utóbbiak pedig elgyengültek a rendszerváltozás után - mondta Dr. Kopp Mária, a SOTE Magatartástudományi Intézet tudományos igazgatóhelyettese. Teljes cikk...